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社保三个月内补缴有效
社保
几
个月
内能
补缴
答:
社保
可以随时
补缴
3个月之内的。社保可最多断缴3个月,在
3个月内
的可以去补缴,如果断缴超过3个月,那么就得重新计算缴费年限,另外在这3个月内,只能进行手工医保报销,不能进行社保卡自动报销。社保一般都是通过单位缴纳,用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。当事人可以到当地社会管理中心进...
社保
断了
三个月
新公司可以补吗
答:
首先,用人单位为员工增员之月起,需在
三个月内
为其申报
补缴
近三个月的
社会保险
。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时,可以只补缴8月的社会保险,也可以只补缴7、8月的社会保险,但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。再次...
三个月
没交
社保
可以补交吗
答:
三个月没交社保是可以补交的
。社保三个月不交的影响有:1、对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响;2、但是社保中的医疗保险要特殊对待;3、医疗保险如果三个月内续上,也没有影响;4、医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。
社保
断缴几
个月
算是断缴了
答:
三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇
。补缴条件:1、当地户籍或外地非农业户籍;2、与单位解除劳动关系;3、社会保险账户在本地;4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员;补缴材料:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他...
单位欠费医保
三个月补缴
后算连续缴费吗
答:
所以医保断了
三个月
可以重新
补缴
相关的费用,以及滞纳金,补缴齐全后就可以继续享受相关的保险待遇了,但是如果是超过了三个月的话,就要重新开始,之前缴纳的费用归零。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足...
社保3个月内补缴
算断交吗
答:
社保3个月内补缴
不算断交。根据查询找法网站发表的《三个月之内
补缴社保
算断缴吗》文章得知,参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。社保,即社会保险,是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加...
社保
断了
3个月
能补交吗
答:
可以选择补交。但是如果不交,养老保险还是可以分段累计计算的2,医疗1)单位
参保
性质用人单位和职工中断或未足额缴费,医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金,并暂停职工享受基本医疗保险待遇,欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在
3个月内
补足欠款及滞纳金的,欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款...
社保三个月内补缴
有影响吗
答:
法律分析:没有影响。
社保补缴
了以后视同正常缴纳,不需要重新进行时间计算,累计时间符合要求即可。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收...
社保三个月内补缴
算连续吗
答:
法律分析:算,
社保补缴
算连续缴纳。
参保
人员从参加
社会保险
之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,...
社保
断开多久不能续交
答:
一、
社保
中断三个月不能续交社保一般3个月不交就会断。
参保
人员应在纳入参保范围3个月以内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。
三个月内补缴
的从补缴的次月起享受医保...
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