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确定指标权重的方法主要有
指标权重确定方法
答:
确定指标权重的方法有许多,
常用的方法包括主观权重法、层次分析法、模糊综合评价法等
。主观权重法是根据专家的主观经验和判断确定指标的权重。专家根据自己的经验和知识,对各个指标进行评估和排序,然后根据排序结果确定权重。层次分析法是一种量化和系统化的方法,将评价对象分解为多个层次,分别评价各个指标...
确定指标权重有
哪些
方法
答:
1)通过模糊评价来确定权重
。先确定企业KPI(关键绩效指标)中与考核相关的指标,如销售收入、经营利润、成本、费用等,然后利用评价的办法(可以设定很好、好、一般、差、很差几个档),然后利用模糊数学(线性代数矩阵)计算各指标的权重。2)
通过专家打分的办法确定权重
。在设计的表内划勾,例如:项目...
确定
评价
指标权重的
常见
方法
答:
确定评价指标权重的常见方法有AHP层次法和优序图法、熵值法、CRITIC、独立性权重和信息量权重、因子分析和主成分法
。第一类为AHP层次法和优序图法;此类方法利用数字的相对大小信息进行权重计算;此类方法为主观赋值法,通常需要由专家打分或通过问卷调研的方式,得到各指标重要性的打分情况,得分越高,指标权...
权重的确定方法有
特尔斐法、()法、()法、主观经验法。
答:
解析:指标权重的确定,
可选择运用主观赋权法和客观赋权法
,主观赋权法是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法,如特尔菲法、
层次分析法
、主观经验法等。客观赋权法是从指标的统计性质入手,由调查数据确定指标权重的方法,如多元分析法。
确定指标权重
系数
的方法有
哪些?
答:
主观赋权法是根据专家的经验和主观判断来确定指标权重系数的方法
。这类方法主要包括
层次分析法
(AHP)、德尔菲法(Delphi)、
模糊综合评价法
等。(1)层次分析法(AHP):是一种将复杂问题分解为多个层次和要素,通过构建判断矩阵、计算权重向量、一致性检验等步骤来确定指标权重系数的方法。这种方法适用于多...
绩效考评
指标
体系中,设置
权重的方法有
( )。
答:
通常来说,设置
权重的方法有
以下几种:(1)主观经验法。考核者凭自己以往的经验直接给
指标
设定权重,一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。(2)主次指标排队分类法。这是比较常用的一种方法,也称分类法。其具体操作分为排队和设置权重两步:排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准,如按照...
常见的
确定权重的方法有
( )。
答:
【答案】:A、C、E 权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一
指标的
权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度,常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。
确定权重的方法
,常见的有以下几种:德尔菲法、主观经验法、层次分析。
在综合评价中,
确定
评价
指标权重有
哪些
方法
?
答:
第一类为AHP层次法和优序图法
;此类方法利用数字的相对大小信息进行权重计算;此类方法为主观赋值法,通常需要由专家打分或通过问卷调研的方式,得到各指标重要性的打分情况,得分越高,指标权重越大。此类方法适合于多种领域。比如想构建一个员工绩效评价体系,指标包括工作态度、学习能力、工作能力、团队协作...
二级
指标权重
如何计算
答:
可以用以下方法计算:1、德尔菲法:该方法通过专家的意见和建议来确定指标的权重。专家们在一系列循环的调查中提供意见,经过多次调查和讨论,最终达成共识。2、
熵权法
:该方法根据指标的信息熵来计算权重。信息熵反映了指标的不确定性程度,信息熵越大,指标的权重越小,反之亦然。
3、主成分分析法
:该...
权重的确定方法有
特尔斐法和
答:
权重,指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度,其不同于一般的比重,体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比,强调的是因素或指标的相对重要程度,倾向于贡献度或重要性。通常,判断权重的方法大致可以归为3类,第一类是
主观赋权法
,如德尔菲法、
层次分析法
等;第二类是客观赋权法,如主成分分析...
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