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破除藩篱意思
破除
部门
藩篱
是什么
意思
?
答:
破除部门藩篱是指消除企业内部各部门之间的壁垒和障碍
,鼓励交流合作,打破“各自为政”的局面,提高企业绩效。这对于企业长期发展来说至关重要,因为缺乏协作和协调会导致企业不能充分利用各部门之间的专业知识和技能,失去资源利用效率,不能迅速作出决策和应对市场变化,影响企业发展。建立破除部门藩篱的机制...
改革要冲破利益固化
藩篱
!这句话具体怎么解释??举个例子,只看这句话...
答:
就是为保障既得利益持久性存在而设置的防御壁垒
。利益固化藩篱有两个特点,一是利益的获取源于公权力的运用,二是获利主体远离改革要惠及的大众阶层。对既得利益阶层而言,藩篱是其利益的保护伞和护身符,但对社会大众而言,藩篱则是其获取利益的壁垒。利益固化藩篱作为一种体制机制上的顽瘴痼疾,现阶段已...
什么叫"要想尽破
藩篱
首在悟彻中天"?
答:
藩篱:篱笆。比喻门户或屏障。中天词义应根据环境而译吧,
我猜这句话的意思是要想完全破除或者扫除障碍首先应该先对中天了解透彻
,中天是个中天地的意思??
藩篱
的
意思
是什么
答:
(3).比喻事物的界限;障碍
。 清 陈天华 《中国革命史论·绪论》:“唯一二枭雄,冲决藩篱,悍然不顾。” 丁玲 《东村事件》:“人全失去了理性,在突破了藩篱之后,大家争着来动手了。”(4).比喻界域,境界。 宋 苏轼 《和寄天选长官》:“藩篱吾未窥,敢议穷...
破除藩篱
:
如何让部门间不再扯皮
答:
在这种情境下,几乎所有的组织成员都是为了一个目的—生存—而努力,日常工作所带来的部门歧见则被冲淡
。能够将这种暂时性的求生热情固化下来的公司以后则很少再为部门争斗所困扰。《破除藩篱》一书中的主人公咨询师裘德便是试图让客户公司的管理层学会思考在没有遭遇重大危机的情况下,是不是有类似“求生...
破除藩篱
:让部门之间不扯皮内容简介
答:
由《纽约时报》畅销书作家帕特里克·兰西奥尼最新推出的著作《
破除藩篱
:如何让部门之间不扯皮》,以其独特的视角深入剖析了企业内部普遍存在的“碉堡”现象。这种现象指的是部门间形成的壁垒,它们如同办公室政治的产物,对公司的运营产生了负面影响。“碉堡”不仅侵蚀着企业的凝聚力,降低了整体的生产效率,...
【两京十五日】突破
藩篱
,找到自我
答:
他可以骄傲的告诉他的祖先,他是大明的优秀子孙,爱民如子,不负使命,达到了仁宣盛世。作为陪同朱瞻基一起经历了这十五日的长途奔袭的我们,虽然跟他并不是在同一个时空,但是我们同样感同身受,明白了人生就是在生命的进程中
破除藩篱
,找到自我,逐渐明白自己身上担负的责任,从而实现自己的人生价值。
如何理解以更大政治勇气智慧突破利益固化
藩篱
答:
权利格局已经形成,经济不行,李要求部分权贵变动其权力,释放部分利益给别人,以达到李心中的平衡,这事很难办,所以要大政治勇气。权力结构没有彻底改变,利益固化
藩篱
无法完全
破除
。听其言,观其行。
量子力学和阳明心学的启示——
破除
思维假设的
藩篱
就是开悟
答:
于是处处算计,忽略照顾到身边人的感受。然而,当突然遭遇某种变故,如疾病、灾难或者境遇突变,很多原本以拥有财富为人生唯一目标的人,幡然觉悟,其实财富的积累并不是人生终极意义。得失、进退、生死等原先困扰思维升华的
藩篱
都纷纷幻灭,这个人可能一夜之间进入全新的心性境界。
破除藩篱
:让部门之间不扯皮目录
答:
破除藩篱
:部门协作的桥梁 在我们的组织中,部门间的协作常常成为工作的挑战。袁,一位经验丰富的企业家,他的故事揭示了这些问题的复杂性和解决之道。第1章,袁以年轻企业家的雄心壮志起步,展现了他对业务扩展和创新的热情。然而,在第2章中,他的企业发展遭遇了意想不到的困难,部门间的摩擦和矛盾...
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