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破产公司员工补偿办法
公司破产员工
怎样
赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,
经济补偿金应根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的补偿
。对于工作期限在六个月以上不满一年的,视同为满一年计算;而对于工作期限不满六个月的,则支付相当于半个月工资的经济补偿。
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:
1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿
;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司破产清算员工的补偿是,
满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配,根据,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。有限责任公司破...
公司倒闭员工
怎么索要
赔偿
答:
公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二...
公司破产员工
如何获得
赔偿
答:
享有的法定补偿标准如下:依据员工为该企业服务的期限长短,对于每满一年的服务期,企业均须依法支付一个月当期薪酬作为报酬
,由此类推;至于服务期超过六个月但不足一年者,应按一整年来计费;而服务期尚不满六个月的员工,则企业需要向其支付半个月的当期薪酬作为经济补偿。
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司
进行
破产
清算,应掘局根据员工在本公司的工作年限,按每满一年,付一个月工资的标准来
补偿员工
。员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按
规定
给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
公司破产职工
怎么
补偿
答:
一、公司破产职工怎么补偿1、公司破产职工的补偿标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,
可获得一个月工资的经济补偿
;(3)工作六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。2、法律依据:...
公司倒闭
没钱怎么
赔偿员工
答:
依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规...
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