66问答网
所有问题
当前搜索:
目标设定的五大原则
目标设定的五大原则
是什么?
答:
第一原则:高度化
。我们的目标要有一定的高度,要超出我们正常实现目标的潜力空间。要在我们自己的实际能力测算的基础上,放大两至四倍。目标是用来追求和激励的。有高目标的人不一定会实现目标,但是会接近目标;没有目标的人一定不会实现目标,实现了目标也是假的。第二原则:
具体化
。将我们的总体目标...
设定目标的
五项
原则
答:
一、明确性
。计划设定需有章可循,明确目标达成的各项细则。 二、
可量化性
。目标如果没有考核指标就很难继续推进,通过考核更能激发员工的积极性。 三、
具有挑战性
。轻而易举能完成的工作没有激进性。通过适当的激励措施让员工努努力达成,并且及时总结鼓励。 四、保持...
设定目标
应该遵循哪几个
原则
?
答:
【答案】:
(1)建立清楚的目标
(2)确定每个目标的优先权(3)找出可以在短时间内完成的工作(4)确定完成较小工作的时间(5)定期对目标进行评估
制定
目标的五大原则
答:
制定目标的五大原则
1.明确性:目标必须明确、具体,不含糊,可以量化
。2.可衡量性:目标必须能够被衡量和评估,以确保进展被记录和改进。3.可行性:
目标必须是合理可行的
,基于现实可行性和可行性的考虑。4.相关性:目标必须与组织的使命、愿景和战略一致,并与其他目标相互关联。5.时限性:目标必须...
制定
目标的
五个
原则
答:
对于目标管理,《管理的实践》一书给出了制定
目标的
5个
原则
。1. 具体(Specific):比如今年目标是读书,应定为读多少本书,具体是哪些。2.可衡量(Measurable):比如学某门课程从差到好,应该定具体分数提升多少。3.可以达到的(Attainable):某些大佬的小目标是挣一个亿,但这个目标对我来讲...
目标
制定
的原则
都有哪些?
答:
目标
制定
的原则
1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致。2、目标层次要清楚,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的。4、目标必须是具体的,要便于衡量,应尽可能用数量表示出来。5、目标要保持...
目标
确立
的原则
及意义
答:
制定目标,有5个需要遵循
的原则
:1.明确而具体 目标就是目力可达、可识、可辨的标记,因此它必须是明确的,具体的。只有明确而具体的目标,才会让人采取明确具体的行动。明确的目标不仅是结果明确,它还意味着目标制定过程逻辑清晰、思路得当、有策略水平。具体的目标就是数字化的目标,它反映了
目标的
...
目标
管理
的五大原则
是什么?
答:
1.
目标
必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)基本程序 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述
原则
,五个原则缺一不可。制定的过程...
简述
目标
设立的具体指导
原则
答:
A:(Achievable)可实现;目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了。R:(Relevant)相关性;组织目标与个人工作能结合;T:(Time table)时间表,要在规定的时间内完成。这五个
原则
既能帮助管理者
设定目标
,还能够提供结构性指导,帮助他们实现目标。Gorge T....
教育
目标的五大原则
答:
为了确保教育
目标的
顺利实现,我们需要遵循以下
五大原则
。整体性原则教育目标是一个有机整体,包括情感、态度、价值观和知识、技能等多个方面。只有将它们融为一体,才能让教育目标焕发生机。主体性原则教育目标应当从学生的角度出发,充分体现以学生发展为本的理念。教师应转变角色,成为学生的引导者、参与者,而不仅...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标和要求的区别
定目标smart原则
目标设定的五大原则举例
目标制定的七个步骤
目标认同原则
目标设定应该遵循哪些原则
教学目标设定的五大原则
目标明确化原则的含义
目标构成三要素