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目标管理的基本原则有哪些
目标管理的基本原则有哪些
?
答:
明确、具体;挑战、可行;注意边界条件(这是工作中要坚持的原则
,也可以称为底限);有时原则比目标更重要;要学会必要的妥协。
目标管理的
五大
原则
是什么?
答:
1.目标必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的
(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.
目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)基本程序 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。制定的过程也...
目标管理的原则
是什么?
答:
4、可行性原则
。是指所定目标切实可行。可行性原则与先进性原则是一个问题的两个方面,二者是辩证的统一。制定目标的可行性原则,要求目标制定必须符合客观实际,经过努力能够实现。要使目标责任者感到,通过努力可以达到,既充满信心,又不敢掉以轻心。只有这样的目标,才具有较大的激发力。5、灵活性原...
目标管理的原则包括哪些
方面
答:
目标制定时,上级为了让员工真正了解组织希望达到的目标,
必须和成员商量,必须先有良好的上下沟通和取得一致的意见,这就容易形成团体意识
。第二,目标管理理念是每个组织成员的目标,是为组织整体完成并且根据整体目标而制订的。
目标管理的原则
什么?
答:
目标管理的遵循原则 目标的制定应该遵循以下几个方面的原则1、
有挑战性的
。不要设一些轻而易举就能达到的目标,要给自己压力,必须要跳一跳才能够到的那种。2、有时间期限的。一定要有时间期限来管理它。比如:在3月31日之前完成第一季度的生产任务指标。3、具体的。比如:赚到了人生的第一桶金,为...
目标管理的
smart
原则
答:
目标管理的smart原则有:Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based.1、目标必须是具体的(Specific)。
2、目标必须是可以衡量的
(Measurable)。3、目标必须是可以达到的(Attainable)。4、
目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)。5、目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。基本概念:目标...
德鲁克:
目标管理
答:
目标管理
三个
基本原则
:第一:SMART原则 SMART原则 第二:方向统一原则 由总目标分解成各子目标过程中, 必须确保各目标的一致性。方向统一原则 第三:进度统一原则 各分解目标是紧密相关的,必须过程同步,一步步靠近总目标。进度统一原则 目标管理要点:总体目标要层层分解最终到达个人;个人分目标就是...
管理
控制
的基本原则有
那些
答:
1,标准化原则:适时性原则,关键点原则,
灵活性原则
。2,标准性原则:目标推行进程的管理控制是通过人来实现的,即使是最好的领导者和管理人员也不可避免地要受自身个性及 经验等主观因素的影响,因而管理中由于人的主观因素造成的偏差是不可避免的,有时是难以发现和纠正的。但是这仅仅是问题的一个...
请教一下
目标管理的
知识,越详细越好
答:
这一管理方法是以泰勒的科学管理和梅奥的行为科学理论(特别是其中的参与管理理论)为基础而形成的。
目标管理的基本
特点是: (1)组织目标、各级
管理目标
、个人目标密切结合,形成目标连锁以利于实现总体目标。 (2)组织中的上级和下级管理人员一起制定共同目标,实现目标管理主要采取职工自主管理、自我控制的方法,以利于...
制定
目标的原则包括
?
答:
制定
目标的原则包括
:明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。1、明确性 S(Specific)——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。2、衡量...
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