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目前没有结婚证可以休产假吗
没有结婚证可以休产假吗
答:
没有结婚证可以休产假
。妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相关法律规定女职工期限为九十天,在此期间,用人单位不能以此为由降低女职工的工资或者辞退女职工。享受产假的条件:企业职工只要有生育的事实存在,...
没领
结婚证可以休产假吗
答:
法律分析:没领结婚证可以休产假
,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相关法律规定女职工期限为九十天,在此期间,用人单位不能以此为由降低女职工的工资或者辞退女职工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
产假
必须要
结婚证
才能休假吗
答:
休产假不需要结婚证
。休产假不需要结婚证。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。国家规定的产假休多少天 法定的...
没有结婚证可以休产假吗
答:
休产假不需要结婚证
。因为法律规定只要女职工生育了就可以请98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...
员工未领
结婚证能休产假吗
答:
法律分析:不能,法律中明确规定生育权的主体为合法婚姻的夫妻。生育权的行使必须依法进行,权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女,并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励...
没有结婚证可以享受
公司
产假吗
答:
法律分析:
没有结婚证
但是有生育的
可以享受产假
的待遇,女职工生育享受98天产假。休产假不需要结婚证。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有...
休产假
必须要
结婚证吗
答:
法律分析:
休产假
不需要
结婚证
。因为法律规定只要女职工生育了就
可以请
98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织...
没有结婚证可以请产假吗
答:
没有结婚证
是
可以休产假
的,根据我们国家,国务院在1988年就已经实施了。根据我国劳动法的规定,存在生育的事实就可以享受,具体的时间和标准应当结合实际来进行认定,如果女职工没有结婚就生育的,是
可以享受产假
的,但是不
能享受产假
的待遇的。未婚先孕是
能够享受产假
的,但是无法享受产假的待遇,也就是说...
没有结婚证可以休产假吗
答:
法律主观:
休产假
不是必须要提供
结婚证
。一般职工提供计划生育的证明文件、医疗结构出具的诊断证明文件等材料即可。但具体则看当地的政策规定和单位依法制定的规章制度的规定。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
产假
必须
有结婚证吗
答:
法律分析:法律并未明文要求必须
有结婚证
才能申请产假,规定只需“生育”即可
享受产假
待遇;法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。产假,是我国的正在工作的女性在产期的前后合法享有的休假待遇,一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里,都...
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