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癌症病人病假政策
劳动法对
癌症病人
的请假规定
答:
劳动法对癌症病人的请假规定如下:
病假请假扣工资,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%
。具体工资的扣除,可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。劳动法对癌症病人有何保护?患病不管是癌症还是其他,都会有一定的医疗期,医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动...
癌症病人病假
可以休多久
答:
国家关于病假的规定:实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月
;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
乳腺
癌
上班请假
政策
答:
(一)员工本人因病、伤诊查,住院治疗和病休不能上班而请假为病假,
每人每年度可请带薪病假不超过三天,公伤治疗休息的除外
。(二)请病假的审批及手续:请病假的需填写《请假单》,并按照请假批准权限报批,事后向人力资源部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。员工因患急病,...
劳动法对
癌症病人
的请假规定
答:
给予三个月到二十四个月的医疗期
; 2、根据《关于贯彻执行 若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
什么病能请长期
病假
答:
法律分析:
癌症病人
、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期
病假
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
乳腺
癌
上班请假
政策
答:
法律分析:
病假
在六个月以内,病假工资是你本人工资的60%,六个月以上发放疾病救济费,为你工资的50%果上述标准低于最低工资标准的80%,按最低工资标准的80%计发。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
事业单位
癌症病人
长期
病假
待遇
答:
法律分析:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假
工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人...
2022年新劳动法
癌症
医疗期
答:
24个月。《医疗期规定》写明对某些患特殊疾病(如
癌症
、精神病、瘫痪等)的职工,医疗期一般是24个月。医疗期主要指单位不得因员工生病而解除劳动合同的期限;
病假
是劳动者因病需要休息的时间。
家属得了
癌症
怎么和单位请假
答:
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算第五条
企业职工在医疗期内,其病假...
生
癌症
可以一直请
病假
吗
答:
不可以,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下...
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