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病假超过3个月工资如何计算
公务员请
病假超过三个月工资如何
发放
答:
病假在两个月以内的的,发给原工资;超过两个月的,第三个月其按工作年限及具体请假时间确定病假期间工资
:1、病假3-6个月,工作年限满十年,全额发给;年限不满十年,发给
本人工资的百分之九十
。2、病假6个月以上,工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;作年限不满十年的,发给本人...
劳动法
病假
的规定
答:
一、
病假工资计算
方法如下:患病六
个月
以内的(疾病休假工资):1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
3
、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;4、连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计...
员工
病假工资计算
方法
视频时间 01:01
长期
病假工资如何计算
?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准
。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
病假工资怎么算
2023
答:
按本人工资的100%计发
。 疾病救济费标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;...
病假工资
发放标准2021
答:
2.员工在医疗期内患病停止工作
超过
6
个月
的,其
病假工资
按以下方法
计算
支付: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发放; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (
三
)连续工龄20年以上的,按本人工资的70%发给。
3
.原全国劳动模范、...
2023年
病假工资如何计算
?
答:
二、连续请
病假工资如何计算
? (一)职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假...
病假
住院期间
工资如何计算
答:
职工可依据他的工龄按照相应的比例计算她病假期间应得的病假工资。而如果职工患病超过六个月以上的:(1)连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发;(2)连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发;(3)
连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发
。(这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。)...
病假
扣款规定
答:
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; 2连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; 3连续工龄满3年及以上的,
按本人工资的60%计发
。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假...
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