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病假扣年休假天数吗
请
病假
会影响
年休假吗
答:
病假影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消
。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
员工请较长
病假
的,还可以享受
年休假吗
?
答:
职工休了病假则不能休年休假的问题
,条例第四条还规定,“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
请了3个月
病假
还有
年假吗
答:
病假三个月后可能就不再享有年休假了
。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
请
病假
会影响
年休假吗
答:
如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限,病假后还能享受年休假;如果超过的,则不能休年假
。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20...
请了
病假
还能休
年休吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
休
病假
还能休
年假吗
答:
职工享受寒暑假天数多于其
年休假天数
的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定:职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,...
年休假天数
如何确定
答:
综上所述,职工
年休假天数
的确定依据累计工作年限分为5天、10天和15天三个档次,不包括法定节假日和休息日,且在特定情况下如超额寒暑假、事假累计超20天未扣工资或根据工龄累计
病假
超出相应月份的职工将无法享受当年年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年...
病假
第二年重新计算
天数吗
答:
法律分析:重新计算
天数
,疾病或非因工负伤
休假
日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以下公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”...
请了两个月的
病假
是否还可以休
年假
答:
根据相关规定,职工休了
病假
则不能休年休假。但将病假折抵年休假是有条件限制的。《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10...
休
病假
要扣工资吗要抵扣
年休假
不
答:
休息
病假
,各个单位规定不一样,但是不能低于社会最低工资标准的80%。能不能享受
年休假
,是根据年休假规定办理的,具体规定如下:员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(三...
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