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病假应扣的工资基数如何计算
病假工资的计算基数
是什么
答:
法律分析:病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数
,病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
病假工资怎么算
2023劳动法
答:
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数
。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能低于最低工资标准的80%
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。病假期间单位仍应当支付法律所规定的工资,其计算方法如下:1、患病六个月以内的(疾病休假工资)...
病假如何扣除工资
答:
1、连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%
;3、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;4、连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;5、连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。二、职...
2024请
病假工资怎么扣
答:
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发
;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 一、员工请病假工资...
病假怎么扣工资
答:
1、员工患病六个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)
:(1)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%
;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的...
员工
病假
期间
工资怎么算
答:
法律分析:
病假工资的计算基数
和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。. 病假工资= (计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
病假工资如何计算
?
答:
当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述,职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)*计算系数*病假天数,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,
但不能低于最低工资标准的80%
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
员工
病假工资如何计算
?
答:
病假工资
=(
计算基数
/21.75)×计算系数×病假天数。根据我国的劳动法的有关规定,在劳动者请病假的时候,有的情况下也是需要支付给劳动者一定的劳动报酬的,一般是支付劳动者基本工资的一部分作为支付给劳动者请病假期间
的工资
。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于...
事业单位
病假
一星期扣多少钱
答:
病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3 3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。二、如何确定
病假工资的计算基数
?
病假工资的基数
按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定...
目前
病假工资如何计算
?
答:
病假工资
的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的
计算基数
,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资...
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