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病假工资基数
2024年
病假工资
怎么算
答:
病假工资的计算首先基于劳动者的工资基数
。工资基数通常指劳动者在正常工作状态下的月工资,包括基本工资、津贴、奖金等。需要注意的是,某些特殊性质的津贴或奖金可能不计入工资基数,具体以企业规定为准。二、病假时长 病假时长也是影响病假工资计算的重要因素。一般来说,病假时长越长,病假工资的支付比例...
病假工资
的计算
基数
是什么
答:
法律分析:病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数
,病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
员工
病假工资
怎么算
答:
【法律分析】:
1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%
;连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;连续...
病假工资
怎么算2023劳动法
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。病假期间单位仍应当支付法律所规定的工资,其计算方法如下:1、患病六个月以内的(疾病休假工资):(1)
连续工龄不满二年者
,病假工资为前述计算基数的60%;(2)连续工龄满两...
病假
期间本人的
工资
怎么算?是当年的平均工资吗
答:
1、患病六个月以内的(疾病休假工资):(1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%
;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;(5)连续工龄...
国家规定
病假工资
如何计算
答:
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)
×计算系数×病假天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面...
病假工资
如何计算?
答:
病假工资计算的方法如下:1、职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)*计算系数*病假天数;2、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,
但不能低于最低工资标准的80%
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位...
病假工资
怎么算,基本工资岗位工资
答:
法律分析:1、
病假工资
的
基数
按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表...
病假工资
怎么算公式
答:
在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
病假
规定一年不超过多少天 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年...
病假工资
怎么算2023
答:
病假工资(计算基数21.75)
×计算系数×病假天数
。 (2)职工疾病或非因工负闭旦闭伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发...
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