66问答网
所有问题
当前搜索:
病假和年假事假
现行
年休假
、婚丧假、产假、
病假
、
事假
分别有多少天?
答:
婚假 《婚姻法》和《计划生育条例》规定,法定结婚年龄内结婚者可享受3天婚假,晚婚者可享15天(含法定婚假)。异地结婚者可酌情给予路程假,婚假期间工资照发。丧假 按照原国家劳动总局和财政部的规定,职工结婚或直系亲属去世时,可享受一至三天的丧假,外地料理丧事者还可额外给予路程假,期间工资照发。
关于病、事、婚、产、年5种假期工资计算方法
答:
事假
</: 事假期间没有工资,但如单位规定,连续不足20天者仍可领取部分工资,不影响
年假
的累积。婚假</: 新人享有15天的婚假,这期间的工资待遇如常发放,为新生活的开始增添一份安心。对于女性员工,产假</则更为复杂。孕期检查假被视为工作时间,工资照发。保胎假视具体情况按
病假
或事假处理,工资...
年假和事假
有什么区别
答:
法律主观:
病假和事假
的区别包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
年休假事假病假
的区别
答:
法律主观:
病假和事假
的区别包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
病假事假
国家规定
答:
若当年享受
年休假
后再请事假,其假期天数累计超过20天,则下一年不再享受年休假。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请。
事假和病假
的区别:1、概念不同:(1)事假:一般指因私事或者个人原因请假;(2)病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者...
员工申请
事假
时,休假顺序为
答:
1. 当员工需要申请
事假
时,应首先考虑使用未休的
年假
来弥补。2. 若年假已使用完毕,则可动用
病假
。此时,员工需提供疾病诊断书等证明材料。3. 若病假也不足,员工可以申请调休假。这需要提前与直属上级沟通并得到批准。4. 最后,如果调休假也不可用,员工可以申请公假。这同样需遵循公司规定并得到上级...
员工申请
事假
时,休假顺序为
答:
员工申请
事假
时,遵循以下休假顺序:1 、年假:员工可以先使用未休的年假来补偿事假。2 、病假:如果员工没有未休的年假,可以使用病假来补偿事假。但是,使用病假需要提供相关证明,如疾病诊断书等。3 、调休假:如果员工没有未休的
年假和病假
,可以使用调休假来补偿事假。但是,使用调休假需要事先与...
病假和事假
的区别
答:
病假跟事假
的区别:1、性质不同。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性;2、假期的待遇不同。公司批准员工可以休不带如州薪事假,但一年至多不可超过十个...
年假和事假
有什么区别
答:
年假和事假
的区别如下:1、含义不同: 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。事假是指因私事或其他个人原因请的假。2、待遇不同: 年假是不会影响工资发放的,属于给职工一年一次的...
年假
,婚假,
事假
,
病假
,丧假,产假是怎样规定的
答:
年假
:根据《劳动法》的有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事假和病假请多了不给年假
病假和事假可以扣年假吗
事假病假和公休假
年休假和病事假有关吗
产假算病假或事假吗
请病假和事假一样吗
事假或病假全年最多为多少天
公休用完才能请病假和事假吗
事假和年假的区别