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病假几天扣满勤
全勤奖的发放标准
答:
注意:请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖
。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当然因为全勤奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定...
请
病假扣
不
扣满勤
奖
答:
法律主观:病假的规定,不符合 劳动法规定 的:
n1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以扣除全勤奖励
。n2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。nn劳动部文件《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规...
病假扣满勤
吗?
答:
肯定会扣,三天病假只是有部份工资
,其它部分是请假,满勤奖是除请之外的,不相你到发工资时就知道了。员工请病假,全勤奖到底该不该给?绝对不该给!全勤奖,顾名思义,是出满全勤后给的奖金(奖励)。不管是病假还是事假,都没有出满全勤,故不能给!这是和清、合理又合法(司法可以解释)的哦!...
病假扣满勤
吗
答:
请病假是会扣全勤奖的
,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的,如果员工一个月之内都没有休息的话,那么到了月底就可以得到全勤...
满勤
奖是怎么规定的
答:
市场部属自行考勤,不计发全勤奖;
(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
2021年1月请了一个月的
病假
,2022年需要
扣满勤
奖吗
答:
第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假
工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给 (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给 (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。 第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以...
满勤
奖是怎么规定的
答:
2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
满勤
奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定那个,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度,是企业或行政差额拨款事业单位在单位内部的一项规定,企业具有一定的自主权。法...
病假扣满勤
合法吗
答:
医疗期最长不得超过24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的...
病假
会
扣除
全勤吗
答:
休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不
扣满勤
奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、
病假
、产假、工伤假不算入...
满勤
奖是怎么规定的
答:
以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发全勤奖;2、当月无论请事假或
病假
,均
扣除
本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不可获得
满勤
奖的情况:1、月内有请假行为者,不享受满勤奖。凡是公司正常统一的放假日,如停电、法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤...
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