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留在外企还是国企好
国企和外企
有什么区别,哪个好
答:
国企好
。1、工作环境,国企通常工作时间较为固定,工作压力较小,升职加薪速度较慢,但福利制度健全,工作稳定,适合喜欢稳定工作环境的人士。外企加班强度较大,但工作环境灵活,有利于个人成长,发展路径较为清晰,裁员也可能较为频繁,适合愿意接受挑战和压力的人士。2、国企实力强,在不同的国家、不同...
选择
国企还是
合资企业
答:
就待遇来讲,
当然是中外合资企业最好
。我在2003年东北某石化的年薪是不到1万五。目前在中外合资企业的待遇很好,可以有房有车。也有养老保险和公积金等,有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。尤其是医疗保险很好,大小病全包,孩子半包,老婆如果没有工作也半包。国企只有当官的才能出差坐飞机...
你认为在
国企
上班好,
还是在外企
上班好?
答:
总而言之,
我认为在国企比在外企上面好
,因为一方面,国企是我们国家自己的企业,我们自己人上自己的企业,所以工作更稳定,而且工资待遇各方面更好,除此之外国企也是一个比较体面的工作。
在外企
工作好,
还是国企
?
答:
当然
外企好
!
年轻人选择
国企还是外企
上班
答:
3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说,上班除了要拿高工资,更是为了获得尊重,就比如说我们家这边,如果知道你
是在国企
上班的,大家就会对你很尊重,人们会认为你找到了一个好的工作,但是如果你只是在一家小公司上班,人们就会认为你没有前途,即使你现在的工资收入不错,人们还会认为你没有前途...
大学毕业
去外企还是国企
工作好?
答:
无法简单地回答大学毕业后
去外企还是国企好
这个问题,因为每个人的情况都不同。以下是一些需要考虑的因素:1. 发展机会:在外企,由于公司规模较大、市场开放度高等因素,可能会有更多的发展机会。而国企通常具有相对稳定的职业发展路径和明确的晋升流程。2. 薪资待遇:一般来说,外企的薪资待遇往往比国企高...
国企还是外企好
?
答:
环境
和
文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择full具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗
到
私企是一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续在
国企
发展也是一个不错的选择。这
是
一个...
国企
与
外企
、私企的优缺点?
答:
外企
优势 1、办公环境好,周围同事普遍素质较高,上班自由,不打卡,各种活动也都非常丰富。领导与员工没有多少阶级概念,更何况领导没有独设办公室,大家都坐在同一办公区工位上,交流相处不累。2、外语办公,锻炼外语能力,还有机会出国学习,视野也比较开阔。3、工资在同行业中有竞争力,有较为成熟的...
进
国企好还是外企
好
答:
进
国企好还是外企
好并不能一概而论,主要看个人选择。如果你喜欢平稳安静的生活,那么选择国企;如果你喜欢竞争充实的生活,那么选择外企。如果你不介意官腔、表面功夫多的工作,那么选择国企;如果你很介意,那么选择外企。于职业发展而言,国企,外企都有较为健全的职业发展机制,比如国企很多采用行政化的...
国企和外企
哪个更适合长期发展?
答:
从稳定性来讲,
国企
已经不再是以往的“铁饭碗”,同样会存在考核
和
调岗,在心理上给你造成压力,直到你选择辞职。反而
外企
在这一方面比较直接,如果真不用你了,直接给你2N工资,大家好聚好散。所以,孰优孰劣,已经没有了明显的优势可言。只能说,就看自己是追求稳定
到
退休,
还是
愿意尝试自由和活力...
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