66问答网
所有问题
当前搜索:
男职工看护假津贴
男职工
有护理
假津贴
吗
视频时间 00:55
男方陪产假
津贴
怎么领
答:
男性陪产假期间工资应该照常发放
。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有...
男职工
陪产假
津贴
标准
答:
是,
陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效
。【法律分析】陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见...
男职工
陪产假
津贴
标准是什么
答:
男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪护理假
。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。
护理假按照正常工资发放
。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人...
男职工
有护理
假津贴
吗
答:
男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪护理假
。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。
护理假按照正常工资发放
。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用...
广州市
男职工看护
假期工资生育
津贴
,单位到社保局如何办理?
答:
男职工
假期
津贴
。已参保的男职工按规定享受的
看护假
假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。五、报销所需证件:1、《计划生育服务证》(原件)或婚育证明 2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件 3、小一寸近期照片1张 4...
护理
假津贴
答:
生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保险基金支付。两者不重复享受。护理
假津贴
,即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对
男职工
因
看护
配偶和婴儿而离开工作岗位...
男方生育
津贴
怎么领
答:
还能领取到
看护津贴
(
看护假津贴
=当月工资÷30天*假期天数)除了以上好处,最重要的就是生育津贴了!那么妻子生育后,男性怎么领取生育津贴呢?男性领取生育津贴所需条件 ①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 ②配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育险并已为
男职工
正常连续缴纳生育保险费(不含...
男职工
陪产假
津贴
需要哪些材料
答:
按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。对于晚育的职工,北京市有相关规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由
男职工
享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律客观:《广东省人口与计划生育...
男职工
护理
假津贴
大概多少钱
答:
法律分析:
男员工
休护理假是有可能会被扣工资的,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
男职工护理假津贴大概多少钱
男职工护理假津贴报销
男职工护理假津贴报销材料
男职工护理假津贴申请
男职工护理假津贴
男方的看护假津贴
男职工护理津贴怎么领
护理假津贴与工资能都领取吗
工资照发了护理假津贴领不领