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男的可以报销生育津贴吗
男方
可以
领
生育津贴吗
答:
【法律分析】:男方可以领生育津贴
。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
生育津贴
男方
可以
领吗
答:
【法律分析】:男方的生育险女方是不可以用的
。男方生育险报销条件 1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列...
男的生育险可以
领
生育津贴吗
答:
男的生育险可以领生育津贴
。1、生育险政策允许在女方无法使用自己的生育保险时,男性领取生育津贴;2、如果女方没有工作,男方可以领取一定期限的生育津贴,通常为一个月;3、生育保险一旦停止缴费,相关待遇即无法享受;4、无工作单位的个人无法独立缴纳生育保险;5、在领取失业金期间发生生育,有权享受生育...
可以
用男方生育险
报销生育津贴吗
答:
可以用男方生育险报销生育津贴
。男方在满足一定条件下,有权领取生育津贴。夫妻双方若都参加生育保险并缴费,男方在配偶分娩前连续缴纳至少6个月社会保险,便可申请护理假津贴。在法律和法规允许的情况下,男方单位应提供7天护理假。休陪产假期间,男方可利用生育保险报销此期间工资。这规定有助于减轻家庭生育...
男职工
能
领
生育津贴吗
答:
男职工能领生育津贴
。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴作用:1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再...
男的
有
生育津贴吗
答:
【法律分析】:生育保险男方不
可以
领
生育津贴
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法
报销生育险
的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30...
男方
可以
领
生育津贴吗
?
答:
法律分析:男方不
可以
领生育津贴。1.男方不享有国家规定
的生育津贴
。2.生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。3.生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不
能
领取生育津贴,但是可以申请领取护理津贴。4.申请领取护理津贴 ,需要在之前参加保险。法律依据...
生育津贴
男方
可以
领吗
答:
女方
可以报销
产检、生产费用,还是
生育津贴
男方报销没生育津贴,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家...
生育津贴
男方
可以报销吗
答:
法律分析:
生育津贴
男方
可以报销
。但是要符合以下条件:(一)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(二)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(三)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。法律依据:《女...
生育险男的
有没有
生育津贴
答:
生育险男的
没有
生育津贴
。男性生育险只能报销在妻子没有缴纳生育险的情况下,妻子
可以报销
医保定点医院生产的产前检查、分娩住院、产后访视、新生儿检查等。而男性在妻子生产前后连续缴纳6个月社保,可以申报男方护理假津贴。生育津贴主要是为劳动妇女因为生育中断劳动时候提供的一种基础生活保险,男方是无法申请...
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