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男性买了社保有生育津贴吗
男方买了生育
险可以领
生育津贴吗
多少钱
答:
男方买了生育险可以领生育津贴
。领取金额需要根据当地社保政策规定。男方在满足一定条件下可以领取生育津贴。这些条件包括:夫妻双方均参保并且缴纳了生育险男方在女方生产前连续缴纳6个月社保符合法律、法规规定生育子女男方所在单位会给予七日护理假,男方可以使用生育保险报销陪产假期间的工资。领取金额和条件,...
男人
交
社保
可以领
生育津贴吗
答:
男人交社保在一般情况下是无法领取生育津贴的
,因为生育津贴是针对女性劳动者的特殊待遇。然而,男性劳动者在生育问题上仍享有一定的权益保障,如陪产假、育儿假等福利待遇。这些措施旨在平衡家庭责任,促进男女平等参与家庭生活。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由...
老公
买了社保
可以领
生育津贴吗
答:
法律分析:可以的
。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,妻子失业办理失业登记,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销,享受生育保险的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医...
男性生育津贴
有多少
答:
男性员工在连续缴纳12个月生育保险的情况下,可以享受到生育津贴
。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销男性员工在连续缴纳12个月生育保险的情况下,可以享受到生育津贴。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销,根据女性的生育情况,具体标准如下:1。在妊娠7个月内进行剖宫产手术或剖宫小产...
生育险
男的
有没
有生育津贴
答:
生育险男的没有生育津贴
。男性生育险只能报销在妻子没有缴纳生育险的情况下,妻子可以报销医保定点医院生产的产前检查、分娩住院、产后访视、新生儿检查等。而男性在妻子生产前后连续缴纳6个月社保,可以申报男方护理假津贴。生育津贴主要是为劳动妇女因为生育中断劳动时候提供的一种基础生活保险,男方是无法申请...
男方社保
可以领
生育津贴吗
答:
男职工
有生育津贴
,具体如下:1、这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担;2、有些城市规定
男方
单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行;3、根据中华人民共和国
社会保险
法,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育...
老公
买了社保
可以报
生育
险吗
答:
法律分析:
男方
交
社保生育
险可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇
包括生育
医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
女方没有
社保男方有
可以领取
生育津贴吗
视频时间 00:53
男性
可以领
生育津贴吗
答:
法律分析:
男性
不可以领取
生育津贴
。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,
男方参保
半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...
男方买了社保
女方没
买生育
可以报吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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