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电大人力资源管理
国家开放大学人力资源管理
专业学什么科目
答:
一:主干学科:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。二:专业知识和能力 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本...
电大
考试
人力资源管理
工作内容分析具体包括哪些内容
答:
人力资源管理
的内容 通常包括以下具体内容: (1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等
人事管理
文件。 (2)人力资源规划。把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和...
电大
公共部门
人力资源管理
人力资源激励遵循哪些原则?
答:
1、公平原则:激励措施必须公平地对待所有员工,而不是只对某些人实行差异化的待遇。2、相对原则:激励措施要与员工的表现相对应,表现好的员工可以得到更多的激励。3、多元原则:激励措施应该多元化,包括薪酬、职业发展、培训等多方面,以满足员工多样化的需求。4、激励目标原则:激励措施应该与企业的目标...
电大
考试
人力资源管理
案例工作内容分析具体包括哪些内容
答:
根据
人力资源管理
相关专业教材《人力资源管理概论》显示:工作分析的内容包含三个部分:对工作内容及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。1、对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括工作步骤、工作流程、工作规则、工作环境、工作设备、...
电大
考题
人力资源管理
工作内分析具体包括哪些内容
答:
(1) 工作分析:是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序。(2)
人力资源
规划:制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施。(3) 员工招聘:招聘与选拔、录用与配置等工作。(4) 员工培训:培训和开发是训练员工的过程。(5) 职业生涯
管理
:帮助其制定个人...
电大
读
人力资源管理
能真正学到东西吗?远程教育教的怎么样?
答:
电大
和远程教育考试都比较简单,你通过这种方式拿个文凭还可以的,如果想学知识的话,建议你选择自学考试,北京这边
人力资源管理
这个专业是北京大学主考的,你可以参加培训班,这样不仅可以学到真正的专业知识,还可以拿到一个含金量比较高的文凭
电大 人力资源管理
"工作内容分析" 包括哪些内容
答:
工作分析在
人力资源管理
中的位置,通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。工作...
电大
都有什么
专业
答:
电大
有可以学的专业有:学前教育、工商管理、会计学、行政管理、计算机科学与技术、土木工程、护理学、药学、机电一体化技术、
人力资源管理
。学前教育:学前教育专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握较系统的专业知识与专业技能,具备较强保育能力、活动设计与组织能力、实践反思与...
谁有
电大
《
人力资源管理
》作业参考答案?
答:
人力资源管理
形成性考核册参考答案一、选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2、人力资源与人力资本在(C)这一点上有相似之处A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3、具有内耗性特征的资源是(B)A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源4、“人力资源管理...
电大人力资源管理
员工保障管理 主要内容包括哪些内容
答:
2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境,发现问题和潜在风险,提出应对措施.3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给,规划和控制各业务板块人力资源发展规模.4. 规划核心人才职业生涯发展,打造企业核心人才竞争优势.5. 规划核心 / 重点专业 / 技术领域员工队伍发展,提高员工综合素质.6. 提出
人力资源管
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