66问答网
所有问题
当前搜索:
申请离职不满一个月可以走吗
提
离职不满一个月可以走吗
答:
可以
。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
工作未
满一个月辞职可以
随时
走吗
答:
法律分析:可以
。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
提
辞职
后必须
一个月
才能
走吗
答:
提出辞职后不一定要一个月才可以走
,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除...
公司
辞职
要
一个月
,
能
立马
走吗
答:
法律分析:提出辞职后不一定要一个月才可以走
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
提前
一个月辞职不
到
一个月可以走吗
答:
法律分析:不可以,正式
离职
前依然是该公司员工,请假需要经过批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订...
提交书面
辞职
后
不满一个月可以走吗
答:
劳动者提交书面
辞职
后
不满一个月
是
可以走
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
提
离职不满一个月可以走吗
答:
提
离职不满一个月可以走
。1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以约定离职的时间;2、在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位即可离职;3、若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知;4、若用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...
离职申请一个月
了没同意
可以走吗
答:
离职申请一个月
了
没
同意
能走
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职没
到
一个月
提前走有什么后果
答:
【法律分析】:
提出辞职没
到
一个月
提前走可能属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走。劳动者无故离职违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
提出辞职不
到
一个月可以
提前
走吗
视频时间 01:05
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未到离职日期强制离职
离职不到1个月能走吗
在离职期内被提前辞退
离职期间公司提前叫员工走
辞职提前30天怎么算日期
辞职未到30天不给批直接走了
员工辞职未到期公司提前辞退
提前申请离职公司让我提前走
辞职时间没到直接走