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申请工伤赔偿对单位有影响吗
工伤对单位
的
影响
有哪些
答:
工伤
对单位
的
影响
如下:1. 用人单位未在工伤事故发生后一个月内
申请工伤
认定,自事故发生之日起至逾期申请之日的所有工伤待遇,由用人单位承担。2. 用人单位应在工伤事故发生后三十日内申请工伤认定,否则
赔偿
费用将由单位承担。3. 即便为工伤职工缴纳了工伤保险,单位还需支付停工留薪期工资、伤残津贴及...
公司
申报工伤对
公司
有影响吗
答:
法律主观:用人单位为劳动者缴纳 工伤保险 , 工伤 的费用由 社保 支付,
对企业没有影响
;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。申请 工伤认定 ,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切 医疗费用 和待遇均由社保部门解决。 如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上...
员工
申报工伤对
公司
有影响吗
答:
律师解析 报
工伤对单位
是
有影响
的。 1、确认工伤后,虽然部分医药费就有工伤保险付了,但是一旦定级,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。 2、如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和...
企业出了
工伤对
企业
有影响吗
答:
法律主观:出工伤对企业的
影响
有:1、用人
单位
如果未在事故发生之日起一个月内
申请工伤
认定,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有
工伤赔
...
报
工伤
保险对工作
单位有影响吗
答:
法律分析:有不利影响
。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工才能自行提出工伤认定申请。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付...
自己去
申请工伤对
公司
有影响吗
答:
法律主观:
工伤对
公司的
影响
有:如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
工伤
认定对公司有什么
影响吗
?
答:
如果报
工伤
后不是工伤的,对公司没有什么
影响
。二、《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位
解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第...
报了
工伤
以后会对工作
有影响吗
?
答:
不会。报工伤
对单位
是
有影响
的。发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门
申请工伤
认定,即使用人单位未申请工伤认定,劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。法律分析对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后,部分...
企业
申请工伤
后对企业
有影响吗
?
答:
法律主观:
工伤对
公司的
影响
有:如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤...
工伤
认定对企业有什么
影响
答:
报工伤会
影响单位
的收入。一般来说,认定工伤之后,用人单位就需要
赔偿
,且如果员工辞职,单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。但如果受伤后没有上报,对公司没
有影响
。接下来就跟随我一同来了解报工伤认定
对单位有
什么影响。一、
申请工伤
认定对单位的影响 如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是...
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