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用工性质有哪几种
用工性质
什么意思
答:
法律分析:用工性质主要有两种性质的用工,
即劳动用工和劳务用工
。1.劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。2.劳务用工,是国家提倡的一种新的用工模式,是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式,不仅可以使用人单位...
用工性质
一般是填什么
答:
3、兼职职工:兼职职工是指与企业签订非全日制劳动合同的员工
,可以在其他地方从事其他工作,但也可以在企业从事部分工作。4、
实习生
:实习生是指在校学生通过学校组织的实习活动,到企业实习的经历。5、用工性质主要是指用人单位和劳动者个人签订的劳动合同的性质,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的...
用工性质
一般是填什么
答:
用工性质一般是由雇主或人力资源部门根据员工的雇佣形式来填写的。
具体包括以下几种类型:1. 全职员工:指员工全职在雇主处工作
,享受完整的福利和保障待遇。2.
合同制员工
:指员工与雇主签订有固定期限或特定任务的劳动合同,按照合同规定执行职责。3. 临时工:指因项目或短期工作需求而临时雇佣的员工。4...
用工性质有哪几种
一般填什么
答:
用工性质有3种一般填全职工、兼职工、临时工
。1、全职工:指员工以全日制工作形式,与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。2、兼职工:指员工在一定时间内,以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。3、临时工:指员工在用人单位需要的特定时期内,以暂时性工作形式为用人单位提供服务的工作人员。
工作
性质包括哪
三种情况?
答:
工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思,
工作性质一般包括:全职、兼职、临时工、钟点工等
。所谓全职,即是按照公司的正常上班时间去工作,你在这个规定的时段内按时上班下班,属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作。而不能确定工作时间,工作地点的,那么就叫兼职工。
用工性质有哪些
答:
用工性质主要有两种性质的用工,
即劳动用工和劳务用工
。1、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国合同法》及其他相关规定、解释。2、劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定...
用工性质有哪些
?
答:
用工性质主要有两种性质的用工,
即劳动用工和劳务用工
。1.劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国合同法》及其他相关规定、解释。2.劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作...
工作
性质
一栏如何填写?
答:
工作性质一栏应根据工作的实际情况填写,一般可以选择以下几种类型:全职、兼职、实习、临时工等。拓展知识:全职工作是指员工按照公司规定的工作时间、工作地点和工作内容,担任固定的工作职务,享受公司规定的薪酬福利。例如,一名在公司担任会计职务的
全职员工
,其工作性质应填写为全职。兼职工作是指员工在...
工作
性质
的分类
有几种
?
答:
工作性质的分类有以下三种:1、按照脑力和体力标准,
工作可分为脑力工作和体力工作
。前者运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作;而后者以体力劳动为主,运用体力来完成工作内容。2、以是否担任领导职务为标准,工作可分为领导工作和非领导工作。前者担任一定的官衔、官职,在其领导...
工作
性质有哪几种
?
答:
工作性质按不同标准,分为不同的类别,具体如下:1、按照脑力和体力标准划分:
工作可分为脑力工作和体力工作
。前者主要是运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作。2、以是否担任领导职务为标准划分:工作可分为领导工作和非领导工作。前者主要是指担任一定的官衔、官职的人员,在...
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