66问答网
所有问题
当前搜索:
用工单位不签合同怎么举报
公司
没有签订劳动合同怎么
维权
答:
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍...
单位不
跟员工
签合同怎么
办
答:
单位不跟员工签合同劳动者可以向劳动监察部门投诉
。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
没签合同
被辞退了
怎么举报
答:
2. 向劳动监察部门投诉:员工可以向当地劳动监察部门举报用人单位未签订劳动合同及违法解雇的行为
,要求用人单位依法承担相应的法律责任。为了进行投诉,员工应准备以下资料:- 个人身份证明,如身份证。- 工资和社保证明材料,例如工资单、社保缴费证明。- 用人单位的详细信息,包括名称、地址和联系方式。- ...
工作
单位不签
劳动
合同怎么
办
答:
2. 劳动者因此受到侵害时,
可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
。3. 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。4. 如果已经建立了劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,用人单位应在用工之日起一个月内订立。5. 如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同,那么劳动关系...
用工单位不
给员工签劳动
合同咋
处理
答:
最后,如果用工单位依然拒绝与员工签订劳动合同,
员工可以向当地的劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会对此进行调查,并根据相关法律法规给予相应的处理。
员工可以提供相关证据来支持自己的投诉
,如工资单、工时记录等,以证明与用工单位存在事实劳动关系。总之,面对用工单位拒绝签订劳动合同的情况,员工应该保持...
怎么举报
公司违反劳动法
答:
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门
投诉
,有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正;2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人
单位
和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,向法院提起...
不签
劳动
合同如何举报
答:
不签劳动合同的举报流程具体如下:1、用人单位没有签订书面劳动合同,
劳动者可以向劳动监察部门投诉
,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由、用人单位和劳动者基本信息、证据和证据来源、证人姓名和住所。签订劳动...
举报
老板
没有
跟员工签劳动
合同
打什么电话
答:
可以拨打社会保障电话12333投诉,或者直接去当地劳动监察大队投诉。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、
投诉举报
、社保账户查询等服务。法律分析用人
单位未
与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果...
12333
举报没有签
劳动
合同
答:
在
举报
之前,您需要确认自己确实未与用人
单位签订
劳动合同。这可以通过查看自己的工资单、社保缴纳记录等方式进行核实。如果您确实
未签订劳动合同
,那么您可以准备相关证据,如工作证明、工资流水等,以备劳动监察部门调查使用。三、拨打12333劳动监察热线举报 您可以拨打全国统一的劳动监察热线12333,向劳动监察...
用人
单位
只签劳动
协议不签
劳动
合同怎么
办?
答:
用人
单位
只签劳动
协议
,
不签
劳动
合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行
举报
,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班不签劳动合同怎么举报
怎么举报不签劳动合同
用人单位不签劳动合同怎么举报
公司不签劳动协议去哪投诉
不签劳动合同在哪里投诉
怎么告不签订劳动合同
不签合同就上班怎么投诉
用工单位不签合同怎么办
单位没签劳动合同去哪里投诉