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用人合同到期前多久续签
合同到期
提前
多久
签才可以
答:
法律分析:在到期的一个月之内续签劳动合同就可以了
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动...
公司
续签合同
需要提前
多久
答:
合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,
只要在合同到期后一个月内续签完成即可
。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期...
劳动
合同到期多久
需要
续签
答:
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月
。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后
一个月内续签完成即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动
合同
续订应该在
到期日前多久
签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
合同到期
提前
多久续签
答:
合同到期提前一个月续签
。劳动合同到期续签提前时间:1、劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。
劳动合同没有提前续签的规定
,拖后的话
不能超过一个月
;2、如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同;3、单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,...
续签劳动
合同
提前
多久续签
答:
法律分析:合同到期续签的,无需提前通知,
到期后一个月内续签都是可以的
。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者...
劳动
合同到期前
,
多久
通知
续签
?
答:
劳动合同到期前
一个月内
通知续签。劳动合同不续约一般需要提前三十日告知。劳动者可以与用人单位进行协商,针对是否续签达成一致意见。若连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的过错行为的,应当订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同时,需要注意以下事项:1、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会...
合同续约
一般提前
多久
答:
一般来说,在合同到期前30天或者到期后
一个月内
续签即可。但是为了避免工作交接困难,建议在合同到期前一个月提前了解双方意向。如果单位不愿意续签,也应该提前通知劳动者。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的...
合同到期什么时候续签
答:
合同续签最迟应该在合同期满后的
一个月内
。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,...
续签劳动合同,一般在
合同到期前多久
或合同到期后
多久续签
?谢谢!
答:
这在原(前)劳动
合同
中一般都有时间约定,执行前劳动合同的约定。如果前劳动合同中没有约定的,一般是一个月时间。如果超过一个月没有
续签
书面劳动合同的,
用人
单位有不利法律后果。
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