66问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位给员工交三险都是什么险
三险
和五险有
什么
区别
答:
都是只能由公司来购买;3、承担费用不同(1)社保三项的费用全部自己缴纳;(2)社保五险是由公司
单位
和个人自行来承担其缴纳的费用。
缴纳三险
和五险需要注意这些事项如下:不管是三险,还是五险,都是作为
职工
应有的权利。但是当社保三险、社保五险成为法定
保险
时,仍有不少职工不知道自己有权享受社保,...
公司想
给员工
办理
三险
包含
什么
答:
三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业
保险三险
属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是
国家社保政策规定的,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这...
最低
三险是
哪三险
答:
这些都是法定的。缴费比例:1、北京养老
保险
缴费比例:
单位
20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%2、
三险
的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额
为
基数。有的企业在发放...
3险都是什么险
答:
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。
缴纳三险是
国家社保政策规定,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老
保险单位
承担...
公司如何
给员工
上
保险
,标准的
三险
又是哪三险
答:
三险
即:养老
保险
、失业保险、医疗保险一金即:住房公积金(购房按揭时所用)假设你的社会保险基数
为
2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例1、养老保险个人
缴纳
比例8%,公司
交纳
比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000...
社保中的
三险
五险有
什么
区别嘛
答:
两个
险种
的共付项:养老和医疗与个人有关,工伤支付比例根据单位性质确定,与个人无关。无论是“五险”还是“
三险
”,养老
保险
的缴费比例都是:单位19%,个人8%。“五险”的医保支付比例为:单位10%,个人2%。“三险”医保只
交单位
,不交个人,占8%。如果
单位给员工缴纳
“三险”,那么个人看病是不能...
三险
包括
什么
?
答:
问题二:三险通常指的是哪三险? 如果你问的是公司必须为职工办理的
三险是什么
的话,那这三险是失业
保险
、工伤保险、综合保险。因为养老保险、医疗保险是每个参加社保的企业必须
为员工购买
的。而其他三险是根据公司的实际情况而定的,条件好的可能三险都买,条件一般的可能只买失业保险和工伤保险。所以社会上很多
单位
在这...
企业
员工
上
三险是
哪三险
答:
失业
保险
、工伤保险、生育保险和住房公积金。但是好多企业只
给员工
上必须上的“
三险
”:养老保险、医疗保险、失业保险。因为这三种保险和员工的切身利益关系最为密切。现在国家正在逐步规范这个问题,以后企业必须
为员工
上“五险一金”。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司给我交的社会
保险
是五险吗
答:
三险属于社会
保险
,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是
国家社保政策规定的,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。
企业应
给员工交
哪几种
保险
答:
三险属于社会
保险
,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是
国家社保政策规定的,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜