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用人单位签劳务合同合法吗
用人单位签劳务合同合法吗
答:
法律分析:合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合...
公司给员工
签劳务合同合法吗
答:
法律分析:在中国,
公司给员工签订劳务合同是合法的
。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定,劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
公司与个人
签订劳务协议合法吗
答:
法律分析:单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订劳务协议(合同)
,法律无禁止规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司和员工
签劳务合同合法吗
答:
合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动派遣协议。【法律分析】首先,双方经过协商,可以签订劳务派遣协议,劳...
公司
签劳务合同合法吗
答:
合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事...
公司跟员工
签劳务合同合法吗
答:
公司跟员工
签劳务合同合法
。作为
用人单位
,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签劳务合同签订需要什么条件1、用人单位的...
和员工
签订劳务合同违法吗
答:
与员工
签订劳务合同
并不
违法
,但需要确保合同内容
合法
、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足 一、劳务合同的性质与特点 劳务合同是指当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。这种合同形式在特定情况下被广泛使用,尤其是在临时性、项目性或特定技能需求的用工场景中。劳务合同...
公司
签劳务合同合法吗
答:
合法
。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订劳务
派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
用人单位
招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人...
用工
单位签订劳务合同合法吗
答:
法律主观:
合法
,作为
用人单位
,法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 ...
单位
跟职工
签订劳务合同违法吗
答:
若
用人单位
与劳动者之间存在的是劳务关系,则
签订劳务合同
并不
违法
;但如果双方实际上是劳动关系,却签订了劳务合同,这种情况属于违法行为。当劳动者感到自己的
合法
权益受到侵犯时,可以向当地劳动行政部门进行举报。劳动合同的法律规定:1、劳动合同的定义:劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系,...
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