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用人单位无故拖欠劳动者工资
拖欠工资
双倍赔偿依据
答:
拖欠工资双倍赔偿依据如下:1、
用人单位
克扣或者无故拖欠
劳动者工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
用人单位
克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
用人单位
克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动保障部门除责令其支付劳动者的工资报酬、...
拖欠
一年
工资
怎么赔偿和补偿
答:
拖欠
一年
工资
赔偿和补偿方式如下:1、
用人单位
克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的,需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳...
公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付
劳动者工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没...
拖欠工资劳动
局一般怎么处理方法
答:
拖欠
工资
劳动局一般处理方法如下:1、和
单位
协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制...
单位拖欠工资
可以要求赔偿金和经济补偿吗
答:
单位拖欠工资
可以要求赔偿金和经济补偿,具体如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的;4、
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
工作四天不发
工资
怎么办
答:
法律分析:
用人单位无故拖欠劳动者工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局...
拖欠工资
违反
劳动
法第几条
答:
如果
用人单位拖欠劳动者工资
,劳动者可以进行劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠劳动者
的工资。一、
工资拖欠
多久天是违法的1、工资拖欠三十天是违法的,因为根据《中华人民共和国劳动法》...
不按时发
工资劳动
仲裁怎么赔偿
答:
不按时发
工资劳动
仲裁赔偿如下:1、
用人单位
克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止...
公司
拖欠工资
最快最直接的解决
答:
第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ...
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