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用人单位应当建立
用人单位应当建立
,
健全职业卫生档案
和劳动者( )档案 A。健康监护 B...
答:
根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条,设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;用人单位应当建立,
健全职业卫生档案和劳动者健康监护
档案,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
用人单位应当建立
健全职业卫生档案和什么档案
答:
法律分析:用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
,根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定,
用人单位应当采取职业病防治管理措施
,主要包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案;建立、健全职业...
用人单位应当建立
并落实什么制度明确各相关岗位职业病防治的责任人责任...
答:
用人单位应当建立并落实什么制度明确各相关岗位职业病防治的责任人责任范围考如下:1、建立职业病防治制度和管理体系,明确职业病防治的责任部门和责任人。2、加强职业病危害预评价和监测,对可能发生职业病危害的工作环境进行监测,及时采取措施降低危害。
3、实施职业病危害因素控制措施
,例如改善工作环境、提供...
用人单位应当
依法
建立
和完善什么
答:
劳动规章制度。
根据《劳动法》第4条的规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
。国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
用人单位应当
为劳动者
建立
什么档案并按照规定的期限妥善保存
答:
用人单位应当
为劳动者
建立
职业健康监护档案并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案,记录职业人员职业健康信息的文档。职业健康监护档案的管理:1、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案;2、当劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康...
用人单位应当建立
、健全职业卫生档案和什么档案
答:
和健康监护档案。根据《职业病防治法》第二十一条则明确规定,
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
,即公司具有依法、如实、完整记载你工作期间劳动档案的法定义务。
职业病防治法第五条规定
答:
一、
用人单位
应
建立
、健全职业病防治责任制职业病防治责任制是职业病防治管理的基本制度。建立、健全职业病防治责任制是用人单位做好职业病防治工作的前提和基础。依照本条规定,用人单位没有建立职业病防治责任制的,
应当
依法建立、健全职业病防治责任制,已经建立的应当依法加以完善。建立、健全职业病防治...
用人单位应当
为劳动者
建立
什么档案并按照规定的期限妥善保存
答:
用人单位应当
为劳动者
建立
职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。一、职业病危害因素...
用人单位应当
为劳动者
建立
答:
法律主观:
用人单位应当
为劳动者
建立
职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。法律客观:《职业病防治法》第三十七条,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时...
双方劳动关系
建立
的时间依法应为
答:
一、劳动关系建立的时间是如何规定的1、动关系自用工之日起建立。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立
职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当...
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