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用人单位工伤赔偿后的追偿权
用人单位工伤赔偿后的追偿权
答:
法律分析:用人单位工伤赔偿后没有追偿权
。工伤事故如果是外界暴力行为引起的,则事故存在两种不同的法律关系:一是基于侵权的损害赔偿法律关系,二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。用人单位应当依据《...
单位工伤赔偿后
可否
追偿
答:
法律分析:用人单位工伤赔偿后没有追偿权
。因为第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或...
一般
工伤赔偿追偿权
有吗?
答:
雇主对雇员的人身安全负有保护责任,雇员在为其工作中受伤,
雇主应按照《民法典》及相关法律法规有关人身损害赔偿的规定承担民事赔偿责
,雇员对雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人即侵权人享有赔偿请求权,雇主在代位清偿后即享有追偿权。劳动关系中的用人单位一方应当为劳动者交纳工伤保险金,发生工伤后...
用人单位
承担
工伤
责任
后追偿
答:
法律分析:工伤职工给用人单位造成损失的,但并不能因此免除自己的赔偿责任,用人单位享有追偿权
。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。相关法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
工伤赔偿后用人单位
是否有
追偿权
答:
用工
单位
为承担
工伤
保险责任的单位;(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因
工伤
亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担
赔偿
责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人
追偿
。
支付
工伤赔偿后
,是否有权向第三人
追偿
答:
亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任,
用人单位
支付
工伤赔款后
也没有对第三人
的追偿权
。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
工伤赔偿后用人单位
是否有
追偿权
答:
工伤赔偿后用人单位
一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费,拒不按规定支付工伤保险待遇的,社保经办机构在支付后可以向其追偿;或者第三人造成职工工伤的,社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规定单位
的追偿权
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工...
工伤赔偿后用人单位
有
追偿权
吗?
答:
用人单位
应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险,未办理工伤保险的,发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行
工伤赔偿
。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使,如果用人单位能行使所谓“
追偿权
”的话,实际上是剥夺受害人及其近亲属...
侵权
工伤
误工费内容是怎么样的?
答:
用人单位
依据《工伤保险条例》支付
工伤赔偿后
,对于工伤赔偿与侵权损害赔偿中重复赔偿的项目,如果劳动者尚未向第三人索赔且用人单位已经实际支付的,用人单位享有
追偿权
。对两种赔偿中的兼得赔偿项目、专属赔偿项目,用人单位不享有追偿权。《关于审理工伤保险行政案件若干问问题的规定》第三条第二款规定:“...
第三人侵权致害,
用人单位赔偿后
可否向第三人
追偿
答:
可以追偿,员工在从事工作中遭受人身损害,
用人单位
应当承担
赔偿
责任。用工关系以外的第三人造成员工人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
追偿权
纠纷包含两种情况,一是担保责任追偿权纠纷,二是合伙债务追偿权纠纷。
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