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用人单位对员工进行罚款合法吗
公司
对员工罚款
是否
违法
答:
法律分析:违法
。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,...
公司
罚款合法吗
答:
用人单位不是行政处罚的主体,不具备实施经济处罚权的主体资格,
对员工进行罚款没有【法律依据】
。只有在劳动者给用人单位造成损失的情况下才可以进行罚款处罚且处罚是有金额限制的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
用人单位
是否可以
对员工
任意
罚款
答:
法律分析:不可以
。罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投诉。用人单位也不是立法机关,更无权设立罚款标准。罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。...
公司可以
罚款员工
吗
合法吗
答:
公司罚款员工的行为是不合法的
,公司应该通过制定和执行合理的规章制度、加强员工的培训和指导等方式来规范员工的行为。一、公司罚款员工的实际情况 在实际工作中,一些公司可能会对员工进行罚款,以作为对员工某种不当行为的惩罚。然而,这种罚款行为是否合法,是否能够得到法律的支持,却是一个值得深入探讨的...
公司
处罚员工罚款合法吗
答:
司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几...
公司
对员工罚款合法吗
答:
法律分析:劳动法上的
用人单位
不是行政执法机关,无权
对职工
的
违法
行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的
员工进行罚款
处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 ...
劳动法
罚款违法吗
答:
而对其他行为,即使是
违法
行为也不能
进行罚款
。在我们的现实生活中出现的名目繁多的罚款,大多数是针对非违反行政管理法规的行为而实施的罚款。综上所述,用人单位无权罚款,因劳动者本人原因
给用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
公司
对员工罚款
违反劳动法吗
答:
员工
违反公司管理制度,公司可以对其
进行处罚
,但是不能罚款的。劳动法有规定,如果
职工给用人单位
造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
单位对员工罚款合法吗
答:
法律分析:公司
对员工进行罚款
的话是不
合法
的,
用人单位
不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的
违法
行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体...
公司
罚款员工
是否
合法
法律怎么规定的
答:
(2)如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚
是没有依据的,
是违法的
。二、公司
罚款
的形式有哪些 1、责令自己的
员工
向企业交纳现金和财物;2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位
有下列行为之一的,由劳动保障行政...
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