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用人单位多久给员工交社保
用人单位多久给员工交社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理...
一般在
单位
上班
多久给交社保
答:
法律分析:用人单位应当在自用工之日30日内
,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作...
公司入职
多久交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。法律依据:《...
新入职
员工多久交社保
答:
法律分析:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章
,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
员工
入职
多久
公司应该
缴纳社保
答:
员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。公司试用期或者一个月内不买保险,是违法的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险是指一种为...
社保
入职
多久
开始交
答:
社保入职多久以后开始交:员工入职后,自用工之日起
三十日内
公司应该为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社保的...
用人单位
必须
给员工交社保
吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”这一规定明确了用人单位为员工缴纳社保的法定责任。二、社保缴纳的范围及标准 社保包括养老保险、...
劳动法规定入职
多久缴纳社保
答:
根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险...
一般上班
多久
才
买社保
答:
一般上班三十天之内才买社保。根据规定,单位应当
自用工之日起30日内
为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百...
一般入职
多久交社保
答:
法律分析:企业给员工缴纳保险是企业一个法定的义务,无论员工是不是自愿的,都必须给员工缴纳保险。有的公司规定的是,员工在15号之前入职的话,就会从当月
给员工缴纳社保
,如果是在15号之后入职的话,就会在第二个月才给员工缴纳社保了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当...
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