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用人单位占用工亡补助金的纠纷
工伤死亡赔偿金用人单位
扣了一部分怎么办?
答:
不合适的,除非死者欠
单位
款。到人社局投诉,或到法院起诉,扣款无根据。工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡补助金
:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的...
阳了带病上班猝死是谁的责任?
答:
我认为阳了带病上班猝死是工伤的话由
用人单位
承担责任,根据我的了解员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,是工伤的话由用人单位承担责任。 首先应搞清楚死亡原因,再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的是工伤,由用人单位承担责任。...
工作中意外身亡公司怎么
赔偿
答:
上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬
补助金的
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性
工亡补助金
。 员工意外死亡用工
单位的
赔偿如下: 1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金; 2、在工作...
工亡补助金
由谁支付?
答:
工伤死亡赔偿金
支付的三种方式:1、
用人单位
参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性
工亡补助金
及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。法律...
意外死亡企业承担责任吗
答:
意外死亡企业是否有责任,因情况而定,分析如下:1、该员工是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,属于工伤,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡补助金
;2、该员工不属于工伤,那公司没有责任。意外死亡的赔偿:1、因抢救、治疗支出的费用医疗费;2...
患有疾病史的职工在加班途中死亡
单位
要负责吗
答:
患有疾病史的职工在加班途中死亡为工亡,
用人单位
缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付工伤赔偿项目,用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付
工亡赔偿
项目。工亡赔偿项目包括丧葬
补助金
、供养亲属
抚恤金
和
因工死亡补助
。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
工伤死亡赔偿
标准
答:
注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性
工亡补助金
。 二、丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,即地区上年度职工月平均工资*6=丧葬...
工亡
除了社保,
单位
应该
有什么赔偿
答:
工亡
除了社保,
单位
不需要什么赔偿。公司只要依法缴纳了工伤保险,出险后应由社保局赔偿,单位只要没有过错就无需赔偿,只需安抚家属和做好遗物交接。工伤赔偿:一、丧葬
补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体...
童工死亡
赔偿
标准是怎样规定的?
答:
童工死亡
赔偿
标准是根据《工伤保险条例》第66条规定,
用人单位
使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于该条例规定的工伤保险待遇。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。二、具体的赔偿项目虽然,童工在上工...
丧葬费要由谁来承担
答:
单位
支付的死亡职工丧葬费应该由谁领取,法律上并无具体规定,丧葬费虽然不是遗产,但为了避免不必要
的纠纷
,可参照《继承法》的规定,由死亡职工的法定继承人领取。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡补助金
:(一)...
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