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用人单位不让辞职找哪里投诉
公司
不让离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。如果不让离职,
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
工厂
离职
不批应该找谁
投诉
答:
法律分析:员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请,用人单位是应该批的,单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料。如果不批,可以到劳动单位所在的区一级的
劳动局
相关部门(一般为劳动监察大队)举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
辞职
不批准
找哪里投诉
答:
辞职不批准可以通过以下三种方式投诉:
1、拨打12333电话投诉
,这是全国统一的
劳动行政部门
咨询投诉电话。2、到各地劳动行政部门举报,劳动行政部门会对此进行查处,并要求公司改正。3、
可以去当地的劳动监察部门投诉
,他们会对此立案,留下基本资料,然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并对公司作出警告,...
劳动部门
投诉
电话是多少
答:
直接拨打12333进行投诉
。也可以到就近的
劳动局
窗口去提出投诉,需带上相关的材料明;找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
工厂
不让离职
可以找
劳动局
吗
答:
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你就可以通过申请劳动仲裁解决,
向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
不让辞职
打
劳动局
电话有用吗
答:
打
劳动局
电话可以解决辞职问题。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
工厂
辞工
不批怎么办可以找
劳动局
吗
答:
一、工厂辞工不批怎么办可以找
劳动局
吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工厂
不同意辞职
,应该
找哪里投诉
答:
一、工厂不让辞职怎么投诉 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,
可以向劳动行政部门投诉
,也可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
出纳岗位公司没签合同临时
辞职不让
走我应该打什么电话咨询
答:
劳动者可以拨打
12333
进行咨询投诉。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职
公司不批准,找
劳动局
有用么
答:
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找
劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
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