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用人公司拖欠劳务派遣公司
劳务派遣单位
不支付工资,被派遣劳动者是否可以向
用人单位
直接支付工资...
答:
劳动者是可以要求
用人单位
支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
派遣公司拖欠
工资不给整么办?找劳动局有没有用?
答:
劳务派遣公司
即
用人单位
,其
拖欠
工资的:1、可向当地劳动监察部门申诉、控告来解决;2、也可以通过申请劳动仲裁解决;如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
劳务派遣
被停发工资,具体怎么算
答:
“劳务派遣”,是指“
劳务派遣单位
”(即“
劳务派遣公司
”)与“被派遣劳动者”建立劳动关系,并将劳动者派遣到“用工单位”提供劳动的用工形式。劳务派遣 “劳务派遣”中三方主体间的法律关系如下:☆“劳务派遣单位”与“派遣员工”之间--->劳动关系 ☆“劳务派遣单位”与“用工单位”之间--->合同...
临时工,
劳务派遣公司
不发工资一直拖怎么办?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠
的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
劳务派遣公司公司派遣
员工去其他
企业
上班,企业资金问题跑路了怎么办...
答:
依法向企业索取工资。
用人单位
负有及时足额支付劳动者劳动报酬的义务。用人单位未支付
拖欠
的工资,违反法律规定,应当承担相应的法律后果。《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
劳务派遣拖欠
工资找谁
答:
法律分析:可以到劳动行政部门举报。根据相关法律规定,在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。当事人确认未违法
用人单位
的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月...
劳务派遣公司
不发工资怎么处理,对
劳务公司
有什么坏处
答:
如果签定了合同!就应该根据合同办事 如果不按合同执行 一是可以到法院起诉判决 二是可以到劳动仲裁委员会申诉!这样一个会判
劳务公司
执行 否则一是信誉受损!二是可以处理法人代表!
劳务派遣拖欠
工资找谁
答:
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
劳务派遣拖欠
工资时,可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁,劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分...
劳务派遣拖欠
工资找谁
视频时间 01:40
劳务派遣拖欠
工资找谁
答:
可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位
、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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