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生育险新规定
2024
生育险
报销条件和标准
答:
1、女职工:用人单位为女职工足额缴纳生育保险一年以上,且生育期间持续缴纳生育保险
;报销费用符合计划生育相关规定。2、男职工:用人单位为男职工足额缴纳生育保险一年以上;其配偶生育第一胎且未缴纳生育保险;配偶为农村户口。2024年生育险报销标准:1、
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
。补偿标准...
生育险
2024年
新规定
答:
1、职工所在单位必须依照规定参加生育保险,并为该职工连续足额缴费一年以上
;2、职工需符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;3、职工在生育期间应处于在职状态,并继续缴纳生育保险费用;4、职工在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;5、贵州省规定,参加贵阳市城镇职工生...
北京市
生育险
2023年
新规定
答:
1、生育津贴领取需要满足分娩前连续缴纳9个月社保,不满9个月,应在分娩月正常缴费后连续缴费12个月
,也就是产前9个月,产后12个月的政策,有一点要特别注意的是,生产当月社保生育险一定是要缴纳的。2、如果是自己缴纳的社保,且没有单位配合出具材料证明,是不能领取生育津贴。3、生育津贴和产假工资...
天津
生育险
2023年
新规定
答:
天津生育险2023年新规定如下 :
1、生育保险待遇(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用
;2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)
女职工
生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。3、生育保险基金主要来...
生育险
报销标准2023
答:
二、生育营养补贴与围产保健补贴,
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元
。三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎...
生育险
报销标准2023
答:
1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数;
3、一次性生育补贴
:流产400元、顺产2400元、难产和...
2022年
生育险新规定
答:
2022年
生育险新规定
具体如下:1、生育保险缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%,职工个人不缴纳生育保险费;2、生育保险报销范围:(1)生育医疗费用;(2)生育津贴;(3)计划生育手术费用;(4)法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。3、生育保险报销条件:(1)已参加生育保险且在享受生育...
生育险
2021年
新规定
答:
第五十三条 职工应当参加
生育保险
,由用人单位按照国家
规定
缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育...
天津
生育险
2023年
新规定
答:
法律主观:2022年天津生育险报销标准为:1、
女职工
妊娠7个月(包括7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,可以享受3个月的生育津贴。2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,可以享受1个月的生育津贴。3、难产及实施剖...
2023
生育险
报销标准是多少
答:
报销比例不同的地区是有不同的规定的,一般是女方生育险可以报百分之七十五,男方生育险能报百分之五十,只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。
一次性生育补贴
是流产四百元、顺产两千四百元以及难产和多胞胎生育四千元,只有女方的生育...
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