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生育险差几天满十二个月
生育险满12个月差几天
答:
该险是不间断算满12个月
。社保差一个月不足一年,不可以领取生育津贴,生育保险规定:从怀孕前,到生育后,生育保险必须缴费满足一年以上,才能享受生育保险待遇 。生育保险不能补交,生育保险报销条件为连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家...
生育险
怎么算
满12个月
答:
生育险
算
满12个月
计算如下:
生育保险
连续缴费满12个月以上,是指连续缴费满12个月,包括在第12个月生育的情况才能享受生育保险待遇。待遇主要包含生育津贴和生育医疗待遇,不但相关的医疗费可以报销,还有98天的基本产假,产假期间还有生育津贴,是按单位上年度职工月平均工资计发的。生育保险享有哪些待遇:...
生育险报销中说的连续交
满12个月生育险
是怎么计算的?
视频时间 02:02
生育险报销中说的连续交
满12个月生育险
是怎么计算的?
答:
《通知》指出,
如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的
,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 所以只需要连续缴费9个月就可以了,如果不够9个月,而生产后连续缴费12个月的,生育保险基...
为什么
生育
津贴要128天后才报
答:
假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎
生育
假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2
个月
15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)...
生育险差
10天怎么办,能提前交吗
答:
生育保险
可以提前十多天交的 具体介绍如下: 根据《中华人民共和国人民政府办公室关于印发全市医疗保险有关问题的通知》规定,参加生育保险人员在参保缴费3
个月
后(不含3个月)可享受限额生育医疗费用及限额产前检查费用待遇,企业职工参保缴费10个月后(不含10个月)可享受生育津贴和护理津贴待遇。
生育险
要满13
个月
才能报销吗
答:
法律主观:
生育险
不是必须产后三
个月
报销。生育津贴一般是在生产后的60天到180天内领取,如果超出了三个月的,根据需要同相关部门进行沟通协商,可以延长,但最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话,后期就无法领取了。法律客观:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加...
"
生育保险
报销条件:连续缴纳社保
满12个月
"是从孩子出生那天往前算12个...
答:
参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不
满12个月
的,按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付
生育保险
报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳...
生育保险差几天满
10
个月
,无法报销,公司要有生育补贴么?
答:
你这个情况比较特殊,如果单位没有参加
生育保险
,那么产假期间的工资由单位支付的;偏偏单位参加了,而你时间没有够。1、如果你在单位工作超过10
个月
,因为其参保时间晚于你工作时间造成的生育津贴不符合报销条件,你可以要求单位支付产假期间的工资。如果是你自己参加工作时间不足10个月,那就是你的事了 ...
生育险
刚交就怀孕了,后面再交
满12个月
可以报销吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
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