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生育金男方领取条件
生育津贴男方可以领
吗
答:
配偶生育或因病理原因流产时,
用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
;
配偶未列入生育保险范围,且生育为第一胎
。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:
流产的200元
;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育...
生育津贴
男的怎么领需要符合什么
条件
答:
男性领取生育津贴需要满足以下条件:
1、符合国家计划生育政策规定和法定的生育条件
;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费
满10个月以上
;3、男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院...
老公
生育津贴
怎么领需要符合什么
条件
答:
⑴员工需要符合国家计划生育政策规定和法定的生育条件
;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)
满10个月以上
;男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学...
女方生孩子
男方
可以
领取生育津贴
答:
法律主观:生育津贴男方领取条件为: 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
。 2.用人单位给其缴纳了生育保险的(连续缴
满10个月以上
)。 3.配偶没有入生育保险范围,且生育的第一胎的。法律客观:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照...
生育津贴男方可以领
吗
答:
【法律分析】:可以。不过,男职工享受
生育津贴
是需要条件的:男职工应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的
生育条件
。男职工的用人单位为男职工缴纳
生育保险
费用连续超过了十个月。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育...
男方
可以
领取生育津贴领取条件
答:
法律分析:男职工生育津贴领取条件:
符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
男方生育津贴
怎么领
答:
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴
申领
手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后
领取
补贴金额。【法律依据】:《企业职工
生育保险
试行办法》 第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的...
男方生育津贴
怎么领
答:
男方领取生育津贴条件:
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
。2、配偶生育或者因病理原因流产时,用人单位需参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费,且缴费时间
满10个月以上
,不含补缴、欠缴和中断缴费。3、配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。综上所述,男方领取生育津贴需要满足特定的...
丈夫
可以领生育津贴
吗
答:
生育津贴男方
也是可以
领取
的。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,...
生育津贴男方
怎样
申领
答:
而且只能享受医疗费,不能享受
生育津贴
。 2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。 3、去社保机构
领取
申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定职工应当参加
生育保险
,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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