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生育津贴没到账可以停保吗
生育津贴
还
没到账可以停
社保吗
答:
法律分析:生育津贴没到账不可以停保
,领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。社保缴纳不到规定年限的,以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求,需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。生育津贴一般会补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照...
生育津贴
已审核
可以停保吗
答:
综上所述,
生育津贴没到账不可以停保
,社保缴纳不到规定年限的,以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求,需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育 医疗保险待遇 。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
生育津贴没到账可以停保吗
?
答:
法律分析:根据我国生育保险规定,
只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。注意:我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到你休完产假才可以,所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束,这期间要给你按时缴纳保险,...
生育津贴没到账可以停保吗
答:
法律分析:不可以领
。生育津贴领取条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市...
生育津贴
已审核
可以停保吗
答:
对于
生育津贴
已审核是否
可以停保
的问题,最好是咨询社保部门,和社保部门核实。建议如果想停止缴纳的话,可以等津贴
到账
以后再停缴,到账前停缴不确定是否会影响打款。都已经满足领取条件了,建议还是不差这一两个月哦,而且缴纳医保也是累计年限的,退休前满年限可以终生享受医保报销福利,还是很划算的。
生育津贴
已审核
可以停保吗
答:
法律分析:建议如果想停止缴纳的话,可以等
津贴到账
以后再停缴,到账前停缴
不
确定是否会影响打款。都已经满足领取条件了,建议还是不差这一两个月哦,而且缴纳医保也是累计年限的,退休前满年限可以终生享受医保报销福利,还是很划算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位
未
按时...
领取
生育津贴
期间社保
可以断保吗
?
答:
领取
生育津贴
期间社保
可以断保
。领生育津贴期间社保不能断。 领生育津贴期间断社保会影响生育津贴领取,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上,部分地区是6个月以上,二是在生育前必须持续缴纳并且是在职,如果辞职或者断交,生育险就无法报销。生育保险报销的流程如下:1、女职工怀孕后...
5月
生育津贴
申请后6月停交能报下来吗?
答:
1、已审核通过,未发放
到账
期间
停保
;2、发放期间,已领取几个月之后辞职停保;3、生育之前停保,
不能
达到生育前连续缴费条件的。 职工享受生育险报销,申请
生育津贴
应当符合国政策规定,连续、正常参保为基本条件,对于少部分地区的少数人群,生育津贴一次性发放到个人账户的,津贴到手后
断保
影响就不大...
生育津贴
申请下来了
还没有到
个人账户
可以
辞职吗
答:
生育津贴
申请下来了
还没有到
个人账户可以辞职。可以申请离职,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。生育津贴申请流程如下:1、申领...
生育津贴未到账
,第二个月生育险得继续交吗
答:
生育险是当时是在哪家单位提交材料申报领取
生育津贴
的就在哪家单位领取。因为生育险的钱是由社保中心拨款出来划入企业帐户的,哪家企业申报的当然是划入申报企业的账户;按各地的规定一般都是半年内或是三个月内就必须提交材料报销生育费了,在第二个月就可以拨款
到账
了,超过规定期限还没报销社保中心生育...
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