66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴是发个人还是发公司
生育津贴
给
个人还是公司
答:
法律分析:生育津贴是发给个人
,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。法律依据:中华人民共和国国务院令(第619号)《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参...
生育津贴
直接发给
个人还是
单位
答:
生育津贴的发放对象通常是个人
,即参保的女职工,而不是单位。这意味着生育津贴会直接发给参保的女职工,而不是通过单位转发。一、生育津贴的发放对象 生育津贴是国家为了保障女职工在生育期间的权益而设立的一项社会保险待遇。根据相关规定,生育津贴的发放对象通常是参保的女职工,而不是单位。这意味着,...
生育津贴是
打到
公司
账户
还是个人
账户
答:
法律分析:生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的
。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行,选择支付到银行卡的,参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息,将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保...
生育津贴发
到
个人还是
单位
答:
法律分析:打到单位,由单位给个人
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限...
生育津贴是
给单位
还是个人
答:
生育津贴是给单位的
。因为生育津贴是由单位申请的,若单位在员工产假期间有发放产假工资给员工,则生育津贴会直接补给单位;若单位在员工产假期间没有发放产假工资,则生育津贴会在单位申领之后发放给单位账户,再由单位将生育津贴全额发放给员工个人。需要注意的是,如果生育津贴低于员工个人的工资标准,那么...
生育津贴是
打到
公司
账户
还是
直接打给
个人
_百度问一问
答:
你好,很高兴为你解答这个问题。
生育津贴是
先打到
公司
账户,再由公司给到
个人
。【摘要】生育津贴是打到公司账户还是直接打给个人【提问】你好,很高兴为你解答这个问题。生育津贴是先打到公司账户,再由公司给到个人。【回答】可公司说,没有收到钱,社保局说发放给公司了,我不知道怎么办了【提问】发...
生育津贴是个人
申请
还是公司
申请
答:
法律分析:
公司
申请,
生育津贴是
国家先发给单位,然后再由单位发给
个人
的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后,若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时,国家和社会会给予一定的物质帮助,比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中,生育津贴会由国家先发给
企业
单位,再由企业单位发放给...
生育津贴
一般是给
公司还是
给
个人
的
答:
都可以,
生育津贴是
可以打到
公司
账户也可以直接打给
个人
账户的:1、如果
企业
按规定支付给职工工资的,生育津贴应该发放给单位;2、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育津贴按用人单位上年度职工月平均...
生育津贴
打到
个人
账户
还是公司
账户
答:
法律分析:
生育津贴是
可以打到
公司
账户也可以直接打给
个人
账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或代发银行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照...
生育津贴是
给单位
还是个人
答:
生育津贴是
给单位
还是个人
生育津贴归个人所有。只不过生育津贴是由用人单位进行统一申领,不会直接发给员工个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间,有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。法律依据 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴是归个人还是归公司
生育津贴需要发给个人吗
生育津贴是公司还是国家给
生育津贴谁发放给谁
生育津贴必须发给员工吗
已领了工资还能领生育津贴吗
生育津贴发放到单位还是个人
生育津贴是发给谁
生育津贴给员工还是公司