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生育期间社保谁承担
休产假
期间
的
社保
由谁交
答:
个人部分由女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,
女职工可领取生育津贴
,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女职工的个人社保缴费部分需由她本人支付,单位负责缴纳单位部分的社保费用。这样的安排确保女职工在享受产假的...
员工休产假
社保谁承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
产假
期间
的
社保
费用要自己
承担
吗
答:
1、女职工在产假期间需要自己承担社保费用
,承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月平均工资...
生育期间社保
个人部分
谁承担
答:
生育期间个人缴纳部分的社会保险,
由自己承担
。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担
,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳...
产假
期间社保
要自己
承担
吗
答:
自己要交一部分,单位会交另外的部分
。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。
单位和个人分别承担对应的部分
,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要...
产假
期间
的
社保
由谁来交
答:
产假期间的社保由
用人单位
缴纳。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
休产假
期间社保
公司部分
谁承担
劳动法
答:
产假期间社保由单位承担。女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,
用人单位
和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。另外个人缴纳的部分由工资代扣 员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均...
休产假
期间
保险由谁交,是自己交吗?
答:
湖北非同律师事务所吴求律师解答:女职工产假期间,应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费。产假期间,是劳动关系存续期间,
用人单位
与劳动者均须依法参加社会保险,按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职工产假期间,个人承担的社会保险费,由用人单位在产假津贴中代扣代缴。《劳动法》第七十二条 社会保险...
产假
期间社保
由公司
承担
还是个人承担
答:
女职工产假期间社保应该由公司承担。1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
用人单位
不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇;2、劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工...
产假
期间社保
公司交还是个人交
答:
产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担
,单位缴费部分由单位承担,如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月...
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