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理发店14岁学徒合法吗
理发店
收未成年
学徒
违法吗
答:
法律分析:如果招收的学徒年满十六周岁,不违法
。招收十六周岁以下的学徒违法。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁...
理发店
招未成年上班
犯法吗
答:
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,
未满十六周岁都算童工
。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满...
理发店
招未成年上班
犯法吗
答:
理发店招未成年上班犯法
,依据我国相关法律的规定,如果理发店招用未满16岁的未成年人做学徒的,是属于使用童工的情形,要承担相应法律责任。违规招用童工的处罚措施:1、任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。2、违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,...
理发店
招收未成年人
学徒
触犯法律吗?
答:
根据我国劳动法的规定,任何用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人,不管你是以何种名义。如果被发现,被罚款,情节严重的话,可能被工商行政管理部门吊销营业执照。 年满十六周岁可以招用为
学徒
。不违反劳动法规定。
未到15周岁的小孩可以在
理发店
上班吗?
答:
不可以
,未成年人属于童工,不过有不少未成年人在理发店做学徒
理发店学徒工
未成年可以干吗?
答:
可以。
理发店学徒
未满十八
岁
算是工童吗
答:
根据劳动法的相关规定 未满十六周岁的才算是童工
理发店
招收未满16周岁童工上班违法吗?
答:
理发店
招收未满16周岁童工上班违法。未成年童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不...
理发店
雇佣15岁青年没有签合同,做了两天,工资还不给,怎样能拿到工资,算...
答:
根据您的描述,这家
理发店
雇佣了一名15岁的青年,没有签订劳动合同,并且未支付他的工资。这种情况属于违法行为,您可以通过以下途径来维护自己的权益:向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您需要,您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护...
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理发店能收14岁的嘛
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