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理发店不签合同不交社保
...店里工作半年老板
没有签合同
,也
没有买社会保险
,这算有劳动关系吗...
答:
算,只要你在店里工作了,就是实质的劳动关系成立,最好是保留一些记录,证明你在店里上班的证据,比如工牌,考勤,上班照片等等,万一等到自己的权益收到侵犯的时候,这些都是证明。被迫解除劳动关系,要看下条款是否合规,首先之前是不是告知过你哪些是属于违规的。
如果没有合理的理由解除,是要赔偿的
。
理发店不签
劳动
合同
违法吗
答:
法律分析:违法,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
理发店不签
劳动
合同
违法吗
答:
违法,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违法,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
理发店没有签订劳动合同
如何赔偿
答:
理发店没签劳动合同可以要求赔偿的
,一般是会按双倍的工资来进行补偿,用人单位用工起一个月内就需要签订劳动合同,同时还需要按规定购买社保,这样才不会因此而引起劳动纠纷。一、理发店没签劳动合同可以要求赔偿吗? 可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 劳动合同法规定,属于以下情形的用人单...
理发店没有签
劳动
合同
和
交社保
,我一直是自己交的灵活就业,就交医保和养...
答:
当然可以
。按劳动合同法规定,用工单位应当为员工在一个月内完善劳动合同,如没有签订劳动合同则视为无固定期限劳动合同,如果不签劳动合同,视为违法行为,在职期间,用工单位应当为员工购买五险,公积金则没有强制要求,员工可凭工资条,微信记录,等有效证据,去当地劳动仲裁部门提交仲裁,要求用工单位...
劳动纠纷证明不了是这家公司员工怎么办?
答:
由于H
理发店未
举证证明:发放了L和Z的工资;
签订
了劳动
合同
;
缴纳
了
社会保险
,因此,H理发店应当向L和Z支付未发工资、二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。律师建议 律师认为,在劳动争议案件中, 劳动者首先要举证证明与用人单位存在劳动关系。 其他的诸如工资数额、工作年限、劳动合同是否签订、社会...
在木北造型
理发店
工作三个月后离职,最后一个月的工资没发,现已拖欠三...
答:
理发店不
与你
签订劳动合同
,本身就是违法的,现在你离职以后,拖欠工资,更不违法,你可以向劳动人事局投诉,要求其给你发工资。
理发店
做了3年,还有20天离职还能仲裁到
社保
和
没有签合同
的赔偿吗?
答:
可以的,前提是你要拿出证据证明你在这里工作的时间。
我在新开的
理发店
做发型师
没签合同
开始说好的有烫染师有助理可是拖了...
答:
没有
劳动合同,能证明事实劳动关系的证据:【1】根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳
各项
社会保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
理发店
老板
不签合同
是为了逃避什么责任
答:
需与劳动者订立书面劳动合同,且用人单位应当自用工之日起,三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
理发店
老板
不签合同
是为了免除自己法定的责任,排除劳动者权利的责任。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。
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