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班干部轮流制的坏处辩论赛
辩论赛
,辩题:
班干部
轮岗制好吗? (急!!~~~)
答:
所以轮岗会降低效率,不利于工作的展开
。提问的话:1、你是希望一个熟悉业务的人员来帮你解决问题,还是一个不熟悉业务的人员来帮你解决问题?2、是不是每个人都适合所有工作? 既然不是所有人都适合所有工作,呢肯定有人不是很适合班委这类的管理工作,那轮岗对于这部分同学是否有意义?
你觉得该不该执行
班干部轮流制
能说说你的理由(理由至少写四点)?_百 ...
答:
我觉得不应该执行班干部轮流制,因为一如果实行班干部轮流制,
对老师的工作会有影响,二 让实行轮流制的同学学习精力受牵扯
,三 让同学们接受他们安排增加了难度,四 这样或许不利于班级团结。
你觉得该不该执行
班干部轮流制
能说说你的理由(理由至少写四点)?_百...
答:
4. 班干部轮流制或许不利于班级团结
。固定的班干部团队可以帮助建立班级身份和集体荣誉感。如果频繁更换干部,可能会削弱这种认同感,导致班级分散注意力,影响班级整体的凝聚力和团队协作。
你认为
班干部轮流制有什么
好处和
坏处
?
答:
坏处:不利于班级的稳定发展、增加班主任的工作压力、学生之间存在个体差异性
,有时不利于班级的管理、个别学生素质较低。民主意识对班级的合理管理具有重要的作用。通过班干部轮换制,学生不仅可以保护自己应该享有的权利,还明确与履行自己应尽的义务,为学生提供了更多的机会,从而进一步培养了学生的民主意识。
班干部轮流制的
好处和
坏处
口语交际
答:
2. 然而,班干部轮流制也有其坏处。首先,
它可能不利于班级的稳定发展。由于班干部更迭频繁,很难形成一支稳定的班干部队伍
。通常,教师和同学们刚刚适应了一批班干部的工作,下一届班干部又轮换了上来,这导致班级管理缺乏连续性,不利于班级的稳定发展。同时,这也增加了班主任的工作压力。由于许多学生...
班干部轮流制的坏处
答:
班干部轮流制的坏处
如下:班委会每个月改组一次,更迭太频繁,不利于班级“政局”的稳定;新旧班委会“政权”交接还不够顺利,“政权”交接前夕,即将卸任的班委往往放松对班级的管理,使有不良习惯的学生乘机违纪而没有受到应有的惩罚,这在某种程度上践踏了班规的尊严,无形中削弱了班规在学生心目中的地位...
实行
班干部轮流制的坏处
答:
1.
班干部轮换制
可能不利于班级稳定发展。频繁更换班干部使得形成有效率的班级领导团队变得困难。同学们和教师刚刚适应某一批班干部,又迎来新的轮换,这不利于建立稳定的班级领导层。2. 轮换制增加了班主任的工作负担。由于许多同学缺乏管理经验,班主任不得不投入更多时间进行指导,这加剧了班主任的工作压力...
该不该实行
班干部轮流制
?
答:
应该,很有必要。学生在学校不仅要学习书本知识,还要学会做人处事的能力。通过
班干部轮换
,可以让每个人都能通过锻炼,学会很多书本上没有的能力,还能增强自信,学会与同学和谐相处的方法。
班干部轮流制的
好处和
坏处有哪些
?
答:
班干部轮流制的
好处和
坏处
如下:一、班干部轮流制的好处 1. 增强班级凝聚力:班干部轮流制让每个学生都有机会参与班级管理,不论成绩好坏,过去表现或是否有威信,均可担任班干部。这调动了学生的积极性,促进了成员间的沟通与合作,增强了班级凝聚力。2. 展现自我和发展才能:这种制度确保每个学生都有...
班干部轮流制的
好处和
坏处
口语交际
答:
2、坏处:
班干部轮流制不利于班级的稳定发展
,班干部更迭的比较频繁,形成一支得力的班干部队伍会有点困难。在大多数情况下,教师和同学刚开始适应一批班干部的工作,就又轮换成下一届班干部,从而不能形成稳定的班干部队伍,不利于班级的稳定发展,并且增加班主任的工作压力,由于很多同学以前没有担任过班...
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