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现金发放
公司发工资用
现金
违法吗
答:
公司发工资用
现金
不违法。根据法律规定,企业以现金形式
发放
工资是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确...
公司用
现金
发工资如何证明是自己的
答:
员工可以通过保留工资条或工资单、查看银行流水记录、劳动合同与社保缴纳记录以及其他辅助证据来证明公司用
现金发放
的工资属于自己。一、保留工资条或工资单 员工在领取现金工资时,应要求公司出具工资条或工资单。工资条上通常会详细列出员工的个人信息、工资构成、发放日期等内容,是证明工资属于自己的直接证据...
工资以
现金
形式
发放
理由
答:
工资以
现金
形式
发放
的,不存在任何的理由。法律只规定,用人单位必须以法定货币支付劳动报酬,对于支付形式作出规定,用人单位可以选择转账,也可以选择现金支付,用人单位应当根据自己的具体情况,确定一个合理的支付方式。用人单位只需要按时向劳动者支付足额的劳动报酬,对于支付形式未作限制性规定,直接由用人...
企业工资可以以
现金
形式
发放
吗
答:
法律分析:公司可以直接用
现金发放
工资,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
现金
发工资是否违法
答:
法律分析:不违法。公司
发放
工资的形式大概有工资流水,工资
现金
,工资转账三种方式,公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。但公司以现金形式支付工资,应注意一些问题:1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,因此,公司以现金形式支付员工工资,这部分也要记入...
什么情况下工资可以以
现金发放
答:
什么情况下都是可以以现金的形式发放的,依据相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者
发放现金
,也可以委托银行代放工资。用现金发工资,依然要做账,依然要缴纳个人所得税。一、公司有钱不发工资怎么办公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,...
用
现金
发工资的弊端有什么?
答:
弊端:存在一定的税收风险。不利于政府的税务部门进行有效的管控,偷逃税一旦出现,难以查到,犯罪嫌疑人有可能鱼龙混杂在里边,不利于管理。1.企业能用现金发工资吗?首先答案是肯定的,企业用
现金发放
工资是合法的,《工资支付暂行条例》第四条规定,“工资应当以法定货币支付”。而人民币作为合法的货币,...
现金发放
工资的账务处理怎么做?
答:
现金发放
工资会计分录例如:A公司月末以现金向员工发放工资。小张本月的工资为3000元,已由公司财务发放到小张手中。小王领到工资后,做以下会计分录:借:应付职工薪酬3000贷:库存现金3000实际上,一般的企业在进行员工工资核算时,由于员工工资发放不一定在会计期末,会先将工资提出,先行摊销相应的费用,...
公司如何用
现金发放
工资
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者
发放现金
,也可以委托银行代放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
以
现金
形式
发放
年终奖,个人所得税由公司承担怎么做分录?
答:
以
现金
形式
发放
年终奖,个人所得税由公司承担具体分录为:1、奖金发放时。借,销售费用(管理费用)。贷,现金。贷,应交税费-个人所得税;2、缴纳个人所得税。借,应交税费-个人所得税。贷,银行存款。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、综合所得(工资、薪金所得,...
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