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犯错没给公司造成损失被辞退
在工作单位
犯了错误
但是没有给单位
造成损失
,单位单位要
辞退
怎么办
答:
劳动者在工作单位
犯了错误
但是没有给单位
造成损失
,用人单位要
辞退
劳动者以及劳动者被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法...
员工没有给用人单位
造成损失
,用人单位
辞退
员工怎么办
答:
1、没有过错的职员被辞退了可以要求单位支付补偿金
,但情趣提出之后不一定会被受理,可以获得补偿金的情形具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
没有
造成公司损失公司
让办理离职怎么办?
答:
如果是公司单方面辞退你,可以要回赔偿金的,具体可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁
,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工...
没有
给公司造成
任何
损失
,只是主管讨厌这个员工,公司主管
开除
这员工,可 ...
答:
不可以
,无故开除员工,公司需要给员工赔偿费。不要担心,收集证据,必要时维护自己的权益。
因为
犯错被公司解雇
有赔偿吗
答:
因为犯错被公司解雇没有赔偿
。
员工犯错的情况下,被辞退是没有补偿的
。如果用人单位强制解除劳动合同的,则需要支付劳动者一定的赔偿金,但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的,则用人单位是不需要支付相关...
犯错被公司辞退
怎么办
答:
建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,
你可以申请劳动仲裁
。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
员工过错
未造成公司
任何
损失被
裁怎么赔偿
答:
1、用人单位没有正当合法理由单方
辞退
,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 3、6个月以上不满1年的,按1年计...
违反
公司
制度
没造成损失辞退
需要补偿吗
答:
一、违反
公司
制度
辞退
是否需要经济补偿? 违反公司制度辞退是不需要经济补偿,劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位
开除
的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。因为根据《劳动合同法》用人单位需要...
犯错误被公司辞退
,员工需要赔偿吗
答:
犯错误被公司辞退
,员工不需要赔偿。员工
犯错
如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位
造成
重大损害的,用人单位
开除
劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失,用人单位不应随意开除,即使开除也应当进行补偿。
企业辞退
...
员工
犯错未给公司造成
任何
损失被辞退
有赔偿吗
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济...
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