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特殊工种下岗
国企在岗
特殊工种
六年
下岗
五年能提前退休吗
答:
国企在岗
特殊工种
办理提前退休年限如下:1、职工所属企业须是国有、集体企业;2、年龄达到男年满55周岁、女年满45周岁;3、除符合最低缴费年限条件外,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作的...
特殊工种下岗
不够八年怎么算
答:
按照现行规定,职工从事井下,高温、低温,有毒有害等有害身体健康的工作,达到规定年限,且按
特殊工种
退休条件退休的,其1991年底前从事特殊工种的年限可以折算工龄。从事井下、高温、低温等特殊工种的,每工作一年,按一年3个月计算工龄,折算率为四分之五;从事有毒有害特殊工种的,每工作一年,按一年...
下岗
期间
特殊工种
年限
答:
【法律分析】:
下岗
期间
特殊工种
年限认定:1、从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件,或其他原始资料及复印件;2、填写《特殊工种岗位登记表》;3、社保机构经办人员初步审核通过后,打印《业务受理回执》一式二份,审阅并签名确认,《业务受理回执》单位和社会保险经办机构各留存一份。4、资料不全,社...
特殊工种下岗
不够八年怎么算
答:
根据规定,从事井下、高温、低温、有毒有害等
特殊工种
的职工,其工作年限在满足一定条件下可以按比例折算为工龄。具体来说,从事井下、高温、低温等特殊工种的职工,每工作一年可以按一年3个月的比例计算工龄,折算比率为四分之五;而从事有毒有害特殊工种的职工,每工作一年可以按一年6个月的比例计算工...
下岗
买断
特殊工种
工人退休政策
答:
【法律分析】
下岗
买断工人工龄是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿,每工作一年赔偿一个月的工资。所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的...
特殊工种下岗
后灵活就业退休政策
答:
法律分析:
特殊工种
主要是针对一些特殊工作岗位,长时间工作的人可能影响身体健康进行的照顾。主要分为有毒有害、井下高低温、高空和特别繁重体力劳动等三类。还有像汽车驾驶员等一些特殊行业,需要工作满20年乃至25年。拥有特殊工种岗位并不是自己判断的,而一般是国有集体企业的特权。由相应行业主管部门的...
特殊工种下岗
后灵活就业退休政策
答:
群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
在单位做
特殊工种
,
下岗
后退体能否按特殊工种退休
答:
你好,如果你
下岗
前的
特殊工种
是经劳动部门确认了的,并在档案中有清楚的记载,符合以下四个特殊工种退休条件,按现行的政策男是可以55岁按特殊工种退休的,如果没有经劳动部门确认,你就要提供相关的证据来证明你是特殊工种(这个你是很难做到的)。特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件:一是所从事...
原来干了四年
特殊工种下岗
至今,下岗期间的单位工龄算特殊工种吗?
答:
按照工种,也就是说,
特殊工种
是指你连续干过八年以后,这个就算特殊工种了,那么这段时间你没有干这个工作,并且休息了,并且还不是在这个工厂干这个工作,所以说你的特殊工种很可能是不算的
下岗
职工可以提前退休吗
答:
只有从事
特殊工种
的
下岗
工人的退休年龄可以提前。按国家标准提前退休:女45岁,男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。1999年,劳动保障部发出《关于...
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特殊工种
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