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牵了劳动合同能辞职吗
劳动合同
签
了能辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同是可以辞职的
。在劳动合同没到期时,员工与用人单位就离职事项协商一致后,即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致,正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同,而不需用经用人单位许可。法律依据:《中华人民...
签
了劳动合同能辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
劳动合同
书签了以后
能辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。劳动者与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
劳动合同
签
了能辞职吗
答:
法律分析:关于签了劳动合同是否可以辞职,劳动合同法明确规定:
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同
。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位存在违法情形,比如拖欠工资;未依法为劳动者...
在厂里上班签了
合同
的中途
可以辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签订
了劳动合同 能
单方面
辞职吗
答:
可以
。一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交
辞职
信即可。如果在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同...
签订
了劳动合同能
单方面
辞职吗
答:
签
了劳动合同能辞职
,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
如果员工签
合同还能辞职吗
答:
根据相关的法律规定,就算是签了劳动合同,也可以也提出辞职的,如果是正式的员工提出辞职的话,只需要提前30天通知用人单位就可以了,如果是试用期的员工想要辞职,只需要提前三天通知用人单位。一、签
了劳动合同还能辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不...
签了五年的
劳动合同可以
提前
辞职吗
答:
根据国家规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的
劳动合同
,劳动者都是
可以辞职
的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。【法律分析】无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。可以...
签
了劳动合同
的员工能随时
辞职吗
答:
已经签订
劳动合同
,如果符合《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位是
可以
随时辞退劳动者且无需支付经济补偿的,如果不存在以上问题,用人单位无故辞退劳动者需提前30日书面通知劳动者本人或提前支付一个月工资,并且还需支付劳动者经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有...
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