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爱达乐试用期7天有工资吗
试岗
期7天
没被录用
有工资吗
答:
一、试岗期7天没被录用有工资吗1、试岗期7天没被录用有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者...
7天试用期有工资吗
答:
法律分析:试用期7天辞职,
有工资.可以在这家公司上班期间拍照
,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
七天试用期有工资吗
答:
法律分析:有
。劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
劳动法规定上班
试用期七天
不做了
有工资吗
?
答:
上班试用期七天不做了有工资
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
试工
7天
期间
有工资吗
答:
试工
7天
期间
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是
试用期
,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
试用期七天
没
有工资
?
答:
试用期 7 天
通常是
有工资
拿的。根据相关法律规定,劳动者在试用期内提供了正常劳动,用人单位就应当支付相应的工资报酬。即使试用期很短,只要劳动者付出了劳动,就有权获得相应的经济回报。然而,在实际情况中,可能存在一些不良用人单位试图以各种理由不支付这部分工资。如果遇到这种情况,劳动者可以通过与...
试工
7天
期间
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试用期7天
第8天不干了
有工资
?
答:
法律分析:劳动者入职
7天
辞职是给工资的,
试用期工资
为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
试用期
工作几天
有工资吗
答:
在此期间双方存在劳动关系,也应当履行法律义务,行使法律权利。因此,
试用期
期间上班几天都应当
有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7天试用期有工资吗
答:
有,
7天试用期
没
有工资
不正常,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
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