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煤矿采掘外包怎样才合法
煤矿采掘外包怎样才合法
答:
必须签订劳动合同
。根据劳动合同法规定,劳动和被劳动人之间必须签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
煤矿外包
问题?
答:
煤矿外包
签订‘生死合同’是不合适的。”国家安监局官员指出:在市场经济条件下,国有煤矿通过改组、改造实现经济转型,这是值得提倡的,但是国有煤矿在把采矿业比如某个工作面、巷道外包给私人企业时,监管责任不能同时“外包转让”。
煤矿采掘
工程队 需要具备哪些
合法
手续
答:
如果是矿上的,啥子都不需要,都由矿上配,如果是外包的,那有要分两种,
整体承包建井那就是必须按照一个完成的法人主体来整了
,还应该有资质,如果是游击队,只承包一条巷道的工程,就看矿上的协议怎么签了,有可能什么都不要,有可能按法人主体来要求 ...
2021
煤矿
能否使用
外包
队
答:
1、
煤矿
将井下
采掘
作业或者井巷维修作业(井筒及井下新水平延深的井底车场、主运输、主通风、主排水、主要机电硐室开拓工程除外)作为独立工程发包给其他企业或者个人的,以及转包井下新水平延深开拓工程的。2、托管煤矿未按照《煤矿整体托管安全管理办法(试行)》的规定进行整体托管,或者违规将井下采掘工...
煤矿
什么时候取消
外包
队
答:
严禁对采掘工程进行转包
。鼓励金属非金属地下矿山企业建立本单位采掘施工队伍,逐步取消采掘工程对外承包,或者实行整体托管。关于加强金属非金属地下矿山外包工程安全管理的若干规定第一条为有效防范和遏制金属非金属地下矿山生产安全事故发生,规范金属非金属地下矿山外包工程安全管理,切实加强金属非金属地下矿山...
山西
煤矿
使用
外包
最多几家
答:
1到2家。根据查询华律官网显示,大中型矿山
外包
单位数量不得超过2家、小型矿山外包单位数量不得超过1家,严禁对
采掘
工程进行转包。
煤矿
有什么
外包
活
答:
井下
采掘
,承包给有
煤矿
井下采掘资质的包工队,便于管理,人员更新,包工队自主,保任务,保安全,矿上监督检查。场上用
外包
工维护维修场院,围墙,排水沟,倒腾煤杆石杂活,都是季节性用工,和临时用工。井下用工,都必须经过培训,有入井资格证的,方可录用。
合法
矿山企业的主要监管单位
答:
鼓励金属非金属地下矿山企业建立本单位
采掘
施工队伍,逐步取消采掘工程对外承包,或者实行整体托管。《规定》提出,发包单位应当建立
外包
工程安全生产绩效考核机制,制定考核细则,对承包单位及其项目部每月进行一次安全生产绩效考核。同时,《规定》要求承包单位应当取得非
煤矿
山安全生产许可证和相应等级的施工资质...
分包队伍管理办法
答:
第五条 在
外包
工程招投标时应要求投标人提交以下材料并严格审查把关。1、具有矿山工程施工承包三级以上资质、法人营业执照、相应等级资质证书、安全生产许可证、承包
采掘
工程施工企业安全资格证、爆破物品使用许可证等证照齐全;2、具有矿山工程施工或采矿作业三年以上经验,或在有色金属矿山从事井下采掘作业...
煤矿
安全监察工作中有什么问题和困难
答:
领导“安全第一”思想不牢。
煤矿
作为企业,追求利润的最大化是它原有的属性。因而,有些单位领导存在重生产,轻安全的思想,造成在安全生产方面投入不足,安全措施不能得到有效的执行。突出表现在实行
外包
开采经营的块段。少数外包开采经营的采区、工作面根本达不到安全生产基本条件,导致事故发生或存在重大...
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