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烟草临时工改革
烟草
局
临时工
和正式工怎样分别?
答:
1. 烟草局的职工分为正式工和
临时工
,主要区别在于人事关系。正式工的人事关系在
烟草公司
,而临时工则在劳务派遣公司。2. 目前,烟草公司在人员录用上实施合同制。正式工与烟草公司签订的是劳动合同,而临时工签订的是劳务合同。3. 正式工通常由烟草局系统管理,而临时工只由所在单位的人事部门管理。4....
烟草
局
临时工
和正式工怎样分别?
答:
主要差别还是在人事关系,如果人事关系在
烟草公司
,那么你就是正式职工,如果人事关系在劳务派遣公司,那就是
临时工
。现在烟草公司用人都实施合同制,所谓正式工签"劳动合同",所谓临时工签"劳务合同"。正式工一般是由烟草局系统所管理,聘用工只由你所在单位的人事部门管理。其次,在待遇上也会与正式工有所...
烟草公司
的
临时工
有五险一金么?
答:
现在人事
改革
之后,
烟草
公司基本上已经不存在
临时工
了,只要签有一年以上劳动合同的,基本上都是有五险一金的。
烟草公司临时工
能转正吗
答:
烟草公司临时工
能转正。根据查询相关公开信息显示在烟草公司试用期满后,临时工如果想持续发展,可以申请转正。中国烟草总公司,成立于1982年1月,主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策,按照国家计划,对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。
请问
烟草公司
的合同工和
临时工
是一样的吗?待遇有差异吗?
答:
全国各地的
烟草公司
是不一样的。国家烟草专卖局在对待这个问题的导向是,尊重目前已有的现实(合同工和正式工同时存在并有收入差距),逐步过渡(缩小二者的差距到最后实现没有差距)。但是各省公司在执行的时候都会根据自己的实际情况进行,所以有的地方差距大,有的地方差距小,我所知道的差距小的地方,...
烟草
行业合同工怎么转正
答:
一、关于是否还保留“
临时工
”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有...
聊城市
烟草公司
,我一亲戚是里面的,我想进去,他说只是
临时工
,我想问问以...
答:
说实话,机会不大。正式工的招牌权一般在省公司,省公司每1-2年都发布招聘信息招收应届毕业生或职工子女。不过
临时工
的待遇比公务员高。
在
烟草公司
工作了30年的
临时工
,现在公司要解除劳动合同应该得到怎样的...
答:
工作30年还是
临时工
?应该是合同工。经济补偿按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年给半个月工资,标准为解除合同前12个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。
烟草临时工
的命运
答:
说什么也没用,
烟草公司
就这样,管理时比正式工还标准,发钱的时候连
临时工
也不算,我们这十多年都是劳务派遣工。
湖南
烟草公司
的
临时工
真的只能做5年?
答:
不是说
临时
的合同是5年 是适用啥的 试用期过了 可以几年几年的签和合同么 据我所知 湖南貌似就是这个传统 其他省这么弄的很少吧 都是进入系统一次考试 就行了 以上是个人掌握得不完全信息 仅供参考
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